POSTE : Chef de Projet Innovation Matières H/F DESCRIPTION : En tant que Chef(fe) de Projet Innovation Matières, vous jouez un rôle clé dans la transformation de notre entreprise. Rattaché(e) à la Responsable du pôle innovation et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos responsabilités sont variées et stimulantes. Elles vont de la recherche au développement en passant par la gestion de projets complexes. Vos missions, qui allient rigueur technique et approche scientifique, sont les suivantes : - Participer à l'optimisation des processus de fabrication et à l'amélioration continue des produits existants afin de contribuer activement à la compétitivité de l'entreprise par le biais de votre créativité - Eco-concevoir et développer de nouveaux produits en bois composite - Assurer la définition des essais, leur réalisation et leur caractérisation - Assurer la faisabilité industrielle du produit en participant aux essais sur ligne pilote ou ligne de production - Gérer et piloter les projets de développement et transversaux (gestion des risques, des priorités, des délais) - Participer à la veille technologique et concurrentielle - Valider de nouveaux fournisseurs et nouvelles matières premières - Assurer un support technique aux différents services : achats, qualité, production, commercial. PROFIL : Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalent avec 3 ans d'expérience minimum ou diplômé(e) d'un doctorat, spécialisé(e) en plasturgie ou en matériaux (polymères, composites, etc). Vous êtes doté(e) d'un esprit scientifique, vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), autonome et aimez travailler en équipe. Vous maitrisez l'anglais professionnel. Votre flexibilité vous permet de vous adapter aisément à un environnement challengeant en cours de structuration. Vous êtes résolument passionné(e) par la R&D, curieux(se), persévérant(e) et vous avez envie de participer au développement de l'aménagement extérieur en bois composite à nos côtés. Nous attachons une grande importance à la personnalité et sommes ouverts à une diversité de profils et d'expériences. Déroulé du process de recrutement - 1. Rapide échange téléphonique avec Clémence Cariou, Responsable Ressources Humaines - 2. Un premier entretien avec Clémence et Nadia GUITER, notre Responsable Innovation - 3. Un test AssessFirst et des contrôles de références - 4. Un second entretien avec Bénédicte Jezequel, Présidente du Groupe Silvadec C'est riche mais ce poste et votre épanouissement dans l'entreprise nous tiennent à coeur !