Auxiliaire de Vie H/F 16 - ANGOULEME
Offre n° 8146708
Auxiliaire de Vie H/F
16 - ANGOULEME - Localiser avec Mappy
Publié le 25 novembre 2024
POSTE : Auxiliaire de Vie H/F DESCRIPTION : Offre d'Emploi : Auxiliaire de Vie H/F L'Agence Welljob est à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie pour l'un de nos clients. Si vous êtes passionné(e) par le soutien aux personnes et souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, cette opportunité est faite pour vous ! Vos Missions : Aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements) Assurer le suivi de l'état de santé et le bien-être des bénéficiaires Favoriser l'autonomie des personnes accompagnées Collaborer avec l'équipe soignante et les familles Profil recherché : Expérience ou formation dans le secteur de l'aide à domicile Sens de l'écoute, patience et bienveillance Capacité à travailler en autonomie Localisation : Angoulême et environs Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous contacter. Rejoignez-nous pour faire une réelle différence dans la vie des personnes que vous accompagnez ! Type de contrat : Intérim Durée de 2 mois Moyen de transport exigé Permis exigé Taux horaire de 11,88 € à 13,00 € PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 2 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 13,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
WellJob Interim
Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI. Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que : - Une majoration de votre salaire brut de 20% (1...
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