Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. NOTRE CABINET RECHERCHE POUR L'UN DE SES PRESTIGIEUX CLIENTS, ENTREPRISE FRANÇAISE MONDIALEMENT CONNUE DU SECTEUR COSMÉTIQUE, UN(E) RESPONSABLE GRANDS COMPTES FRANCE (H/F) EN CDI. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez le relais indispensable entre la marque et ses comptes clés sur les enjeux commerciaux et managériaux. Le poste est impérativement basé en région parisienne. A ce titre, vos missions seront les suivantes:  * Développer les PARTENARIATS GROUPEMENTs (clients et collaborateurs) * PILOTER LE CA SELL-IN ET SELL-OUT (budget, visibilité, rentabilité) via des objectifs et projets précis (feed-back constructif, animation);  * Assurer le suivi et la mise en place des accords négociés  * NÉGOCIER LES TARIFS et conditions particulières de vente  * Gérer les concessions / contreparties  * ANALYSER LES FRANCHISES et les performances SELL-IN ET SELL-OUT * Rendre compte des forces et axes d'amélioration des collaborateurs intervenant sur les projets.   Des déplacements fréquents sont à prévoir sur tout le territoire national. + Véhicule de fonction;  + Poste au statut cadre (forfait 218 jours) en CDI;  PROCESS DE RECRUTEMENT? Un 1er entretien avec le Département Talent Acquisition. Un 2ème échange avec la Direction Commerciale. Un éventuel dernier RDV avec la Direction Générale.  UNE EXPÉRIENCE DE 5 ANS EN APPROCHE GRANDS COMPTES B2B EST INDISPENSABLE, idéalement dans une entreprise du SECTEUR COSMÉTIQUE OU DERMATOLOGIE. Des capacités relationnelles et une expérience du contact prescripteur sont fortement recommandées pour prendre part à la ré-orientation stratégie de la marque. Nous recherchons une personne capable d'allier des talents de négociation et un pilotage fin du business (CA-marges-activité promotionnelle en sell-in et out). Cette personne fait naturellement preuve de capacité d'analyse, de remontées pertinentes et d'adaptation. Le poste requiert de belles compétences relationnelles et un PROFIL PARTICULIÈREMENT COMPLET POUR ABORDER SEREINEMENT LES PRIORITÉS DE LA RENTRÉE 2025! La maîtrise complète des OUTILS INFORMATIQUES ET BUREAUTIQUES (Word, Excel, Power point, Power Pivot, Teams, Sharepoint) est nécessaire. Ce résumé fait écho à votre parcours? Parlons-nous!