Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :   Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. A ce titre, il : - Anime des séances d'apprentissage, - Conduit en autonomie des formations, - Met en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, - S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, - Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, - Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, - Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Champs concernés d'enseignement : Assurer l'accueil, la surveillance et le bon usage d'un lieu, en garantissant une relation de service de qualité : - Accueillir du public dans des conditions de sécurité et de service satisfaisantes, en restant attentif aux signes révélateurs de tension ou de danger. - Prévenir par une attitude et une communication adaptées les situations de conflit et les traiter. - Réaliser l'ensemble des actions en réponse à une alarme ou à une anomalie et alerter en cas de nécessité. - Détecter des comportements ou actes pouvant affecter l'intégrité des personnes ou des biens et réagir de manière appropriée à la situation. - Contrôler des personnes, des véhicules ou des marchandises manuellement ou à l'aide de matériels de détection. Assurer la sécurité liée aux risques incendie ou d'origine accidentelle : - Porter assistance, effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés et faciliter leur intervention. - Détecter des dysfonctionnements matériels ou techniques hors incendie et réagir de manière appropriée à la situation. - Prévenir et réagir face à des problèmes incendie dans des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur. - Mettre en oeuvre les mesures de prévention ou les moyens de protection liés aux risques professionnels ou majeurs. Conditions d'exercice : Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation. Exigence réglementaire : Si possible être détenteur de la carte professionnelle agent de sécurité privée ou de la carte professionnelle de dirigeant.Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :  Pour les formateurs CDI - Licence professionnelle « Sécurité des personnes et des biens », - Ou Diplôme Universitaire (Paris DESCARTES), - Ou titulaire d'un CT ou CS (CT INSSI, CT INSSAT, CT CERIC+ CS CERIC, CT ERITECH), - Et SSIAP 3 (Services de Sécurité Incendie et Assistance à Personnes) pour les CDI, - ou Brevet de Prévention des sapeurs-pompiers... (PRV 2 ou AP2), - Et Moniteur Sauveteur Secouriste du Travail (SST). Expérience exigée :- Une expérience confirmée dans le domaine de la surveillance humaine et gardiennage pour les CDI (références emploi et fonctions occupées).  - Maîtrise du corpus juridique liée à l'activité de surveillance humaine. - Une expérience de deux ans à minima dans le domaine de la surveillance humaine et gardiennage pour les CDD (éléments de preuve). Un point de vigilance sur la connaissance du Code de la sécurité intérieure et une bonne connaissance des textes juridiques avec, de préférence, des collaborations avec les différents acteurs du champ professionnel tels que : responsables de services de sécurité, corps de pompiers, gendarmes, officiers de police,