Descriptif du poste: Vous aimez ouvrir des portes, créer du business à partir de zéro et voir concrètement l'impact de votre travail ? Ici, on ne reprend pas un portefeuille : on le construit. Vous rejoignez un groupe français solide et reconnu, expert des opérations complexes à forte valeur ajoutée : manutention lourde, transport spécialisé, logistique technique et transferts industriels. Ses clients évoluent dans des secteurs exigeants : industrie, haute technologie, santé, énergie, installations techniques. Le rôle Un poste de commercial terrain orienté chasse pure. Votre mission est simple à formuler, exigeante à exécuter : ramener du nouveau business. Vous détectez, ouvrez, développez. Les agences prennent ensuite le relais pour la gestion des clients. Vos missions * Prospection active : téléphone et terrain (entreprises, chantiers, zones d'activité) * Cartographie du tissu local : BTP, énergie, installations techniques (groupes électrogènes, transformateurs, levage.) * Développement de portefeuille : création de relations qualifiées avec les décideurs (directeurs travaux, responsables achats, conducteurs de travaux.) * Pilotage commercial : plan d'actions, suivi des opportunités, développement du chiffre d'affaires * Reporting régulier auprès de la direction commerciale Votre terrain de jeu Nord de l'Île-de-France, avec un rayonnement multi-agences : * Saint-Ouen * Villeneuve-la-Garenne * Sartrouville * Saint-Witz Poste rattaché à l'une des agences, avec déplacements réguliers sur l'ensemble de la zone.   Profil recherché: Votre profil * Commercial terrain confirmé, minimum 3 ans d'expérience * Tempérament chasseur assumé : autonome, structuré, orienté résultats * À l'aise en prospection physique et téléphonique * Capable de gérer des cycles courts comme des cycles longs * Issu idéalement du transport ou des services B2B (au sens large) Rémunération * Fixe : 2 500 € à 2 900 € brut / mois * Variable : 1,2 % du chiffre d'affaires généré * Package annuel brut potentiel : 36 000 € à 43 200 € Pourquoi ce poste ? * Un vrai rôle de développeur, sans faux-semblants * Des offres techniques différenciantes * Un groupe structuré, mais avec de la marge de manœuvre sur le terrain * De la confiance, de l'autonomie. et des objectifs clairs Si la chasse vous stimule plus que la gestion, vous êtes clairement au bon endroit.