RESPONSABILITÉS : L'alternant·e sera intégré·e à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de l'Université de Reims Champagne-Ardenne, en lien direct avec les services Recrutement, Coordination de la paie et Formation. Recrutement • Contribuer à la gestion du processus de recrutement • Contribuer à la gestion administrative des recrutements de vacataires étudiants • Contribuer à l'animation et à l'évolution du site carrière de l'Université de Reims Champagne-Ardenne Coordination paie • Suivi statistiques, mise à jour des procédures, outils d'optimisation du contrôle a postériori Formation • Développement d'un parcours d'intégration et d'un processus de suivi pour cette intégration : proposition de parcours, outils de suivi, calendrier, questionnaire de satisfaction PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines. • Modes de fonctionnement des administrations publiques. • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique. • Procédures et dispositifs de recrutement de la fonction publique Savoir-faire • Appliquer les dispositions réglementaires. • Utiliser les techniques de rédaction administratives • Communiquer et faire preuve de pédagogie. • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée. • Maitriser les outils de bureautique en particulier Excel • Travailler en équipe Savoir-être • Sens de l'organisation • Rigueur / fiabilité • Sens relationnel • Sens de la confidentialité • Capacité d'adaptation • Créativité et curiosité • Respect des échéances Contraintes de travail particulières • Travail en équipe et collaboration forte avec les collègues du pôle Accompagnement des Personnels et des Services. • Disponibilité accrue durant la période d'organisation des concours et les campagnes de recrutement Diplôme préparé : BUT GEA Parcours GPRH Date de fin de la publication : 11 juillet