POSTE : Responsable Analyse Extra-Financière H/F DESCRIPTION : Le Crédit Agricole Assurances recherche un(e) responsable d'équipe d'Analyse Extra-Financière au sein de la direction des investissements. Vous serez en charge de l'allocation et des analyses ESG mais également des Etudes et de la Stratégie Extra-Financière. Vous reportez directement à la Directrice des investissements et faites partie du Codir de la Direction. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Diriger et encadrer une équipe d'analystes extra-financiers (6 personnes, dont 2 managers) en assurant leur développement professionnel et en favorisant un environnement de travail collaboratif - Développer et mettre en oeuvre des méthodologies d'analyse extra-financières rigoureuses et innovantes - Collaborer étroitement avec les équipes d'investissement mais également avec notre partenaire Amundi pour intégrer l'analyse extra-financière dans nos processus de prise de décision et d'allocation - Etre en charge de la politique d'engagement, en liaison avec le projet sociétal et les valeurs du Groupe Crédit Agricole - Collaborer étroitement avec les équipes RSE de Crédit Agricole Assurances et de CAsa - Assurer une veille stratégique sur les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques en matière d'ESG - Produire des rapports détaillés et des présentations pour les parties prenantes internes et externes - Représenter Crédit Agricole Assurances lors d'échanges avec les parties prenantes (régulateur, alliances type NZAOA, ONGs, échanges inter-professionnels) - Représenter la Direction des Investissements au sein du Groupe Crédit Agricole PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Oui Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Diplôme universitaire en finance, économie, gestion, ou dans un domaine connexeExpérience significative en analyse extra-financière Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Soft skills : Capacité à gérer, animer et mener à bien en toute autonomie des chantiers complexes dans les délais impartis Compétences démontrées en leadership et en gestion d'équipe Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, et d'organisation avec une attention particulière aux détails Solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant Outils informatiques :