POSTE : Chef de Projet Crédit CDI - Nanterre H/F DESCRIPTION : Poste et missions Au sein de la Direction des Crédits, sous la responsabilité du Responsable Pilotage & Animation, vous assurez le pilotage et la production des indicateurs sur les activités Crédits, Engagements, Contentieux Plus précisément, vous êtes amené.e à : - Elaborer et produire les tableaux de bord de la Direction des Crédits - suivi des provisions/risques, suivi des indicateurs de production, délais, flux stocks - Concevoir les tableaux de pilotage pour les analyses hebdomadaires-mensuelles-trimestrielles, selon les indicateurs - Etre force de proposition en terme d'améliorations : présentation des résultats, proposition de nouveaux indicateurs, outils de pilotage - S'assurer de la bonne appropriation et usage des outils de pilotage par les métiers et proposer des actions correctives le cas échéant - Participer aux projets menés par la Direction, ou représenter la Direction dans des projets transverses : projets d'accompagnement Plan moyen/ long terme, mise sous contrôle des process -production, support, pilotage, projets réglementaires - Piloter le suivi des recommandations de la Direction - Ponctuellement, réaliser des extractions sur demande des métiers Profil et compétences requises De formation supérieure Banque, gestion, finance, vous justifiez d'une expérience bancaire dans le domaine des crédits sur un poste en pilotage/études, gestion de projets fonctionnels La maîtrise du Pack Office -principalement Excel et PowerPoint-, du langage SQL et de Power BI est requis Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, votre esprit d'analyse, votre sens de l'organisation et vos aptitudes relationnelles sont vos atouts pour ce poste Informations complémentaires sur le poste Vous voulez en savoir plus sur le poste ? Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le siège du Crédit Coopératif situé à deux pas de la Défense. Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d'une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l'inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous ! Nos avantages : - 32 jours de congés + 17 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Tickets restaurants - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre CSE -billetterie, voyages, prime de garde Informations complémentaires sur notre entreprise En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise. PROFIL :