Tech Lead Node.js React.js H/F 92 - ST CLOUD
Offre n° 8208932
Tech Lead Node.js React.js H/F
92 - ST CLOUD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 août 2025
POSTE : Tech Lead Node.js React.js H/F DESCRIPTION : Contexte & Enjeux Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance ? Rejoignez une structure de 70 collaborateurs qui révolutionne la logistique des déchets en connectant clients et prestataires grâce à une plateforme digitale. Dans le cadre du renforcement de son pôle technique, l'entreprise recherche son/sa futur·e Tech Lead. En qualité de Tech lead, rattaché au Directeur Technique et en collaboration avec les chefs de projet (PM/PO), vous prendrez en main l'architecture existante, accompagnerez son évolution, et encadrerez une équipe de 6 développeurs au Vietnam, en collaboration avec un développeur basé en France. Description du poste - Accompagner et conseiller les métiers et les PM/PO quant à la faisabilité technique des besoins exprimés. - Être force de proposition sur les choix techniques, la structuration des services, et les outils utilisés. - Rédiger les spécifications techniques des projets techniques, pour venir nourrir les spécifications et le cahier des charges coordonné par le PM/PO. - Créer un cadre de normes et de procédures techniques et garantir la cohérence technique des développements et de l'urbanisation de la plateforme. - Piloter l'architecture applicative en Node.js / React.js hébergée sur AWS (Lambda, S3, RDS, API Gateway). - Encadrer et superviser techniquement l'équipe de développement au Vietnam, assurer les bonnes pratiques (revue de code, documentation, méthodologie). - Collaborer avec la DEVOPS pour améliorer les pipelines CI/CD et la qualité des livraisons. - Participer activement aux phases de conception, de sprint planning et de revues avec les chefs de projet. - Co-piloter avec les sprints de développement par les développeurs et co-animer les cérémonies Agile nécessaires au bon déroulement des sprints. Organiser les REX avec les développeurs. - Superviser en collaboration avec les QA Leads la qualité des livrables (fonctionnalités et évolutions). - Partager les bonnes pratiques de développement, co-piloter la révision du code et s'assurer de la conformité des développements avec les guidelines de webperf et de sécurité. - Garantir la stabilité de la plateforme et suivre le run. Communiquer sur les périodes d'indisponibilité et les incidents. - Former, accompagner et faire grandir les développeurs juniors ou intermédiaires de l'équipe. STACK TECHNIQUE - Front-end : React.js, Tailwind, Vite- Back-end : Node.js (Express / Serverless). - Base de données : MySQL (Amazon RDS). - DEVOPS / Cloud : AWS Lambda, S3, CloudWatch, API Gateway, IAM, SSM- Ancien stack (migration en cours) : Angular, Laravel. PROFIL : Profil recherché - 8+ ans d'expérience en développement web, avec une solide expertise en Node.js et React.js. - Architecture (évaluations techniques, supervision des cycles de vie de développement, gestion des versions et respect des réglementations). - Expérience confirmée dans l'encadrement d'une équipe de développeurs, en France ou à l'international. - À l'aise dans un contexte multi-projets avec des enjeux de migration et de refonte technique. - Bonne culture DEVOPS et maîtrise des fondamentaux du Cloud AWS. - Anglais courant (langue de travail avec notre équipe au Vietnam). Le vietnamien est un plus apprécié. - Curiosité, rigueur, pédagogie et envie de laisser votre empreinte dans un projet ambitieux. Processus de recrutement - Entretien RH & technique (1h30) avec la Responsable RH & le Responsable Technique, - Test technique (à réaliser en moins d'1h), - Entretien final avec la Direction, - Références (vérification auprès d'anciens employeurs). Ce que l'on vous propose Cadre de travail : ambiance bienveillante, dynamique et directe. Flexibilité : 1 jour de télétravail /semaine. Impact : un rôle central dans le développement de la plateforme. Montée en compétences : poste idéal pour un(e) Développeur Senior en quête de challenge sur un poste de Tech Lead.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
Bloomays
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