POSTE : Responsable Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Directement rattaché(e) au Directeur du site, vous serez chargé(e) de déployer la démarche d'amélioration continue sur le site. Vos missions : Conception /stratégie : - Rechercher les opportunités d'amélioration dans tous les domaines de l'entreprise et tout au long de la chaîne de valeur - Définir les axes de progrès pour l'entreprise permettant de dépasser le budget Mise en oeuvre et gestion de projet : - Sélection et pilotage des projets - Déterminer les différentes phases et planification des projets - Prévoir les ressources humaines, techniques et financières - Réaliser les chartes projet en intégrant toutes les parties prenantes - Evaluer les solutions dans un souci d'efficacité et de respect du budget - Assurer le suivi des performances et évaluer l'efficacité des actions engagées et résultats financiers - Réaliser le reporting mensuel Amélioration Continue au groupe - Prioriser les actions et les projets - Coordonner un ensemble de projets - Vérifier la qualité et la durabilité des solutions mises en oeuvre, réaliser le retour d'expérience Accompagnement : - Définir et piloter les formations aux outils de l'amélioration continue auprès de l'ensemble du personnel (résolution de problèmes) - Assurer un coaching et suivi régulier des intervenants dans les projets d'amélioration continue - Organiser les formations et le suivi des référents de l'amélioration continue certifiés Yellow Belt et Green Belt - Partager, challenger, et développer les meilleures pratiques, promouvoir les principes de l'amélioration continue et favoriser une culture du changement - Participer aux revues du groupe pour mettre en oeuvre et partager les meilleures pratiques interentreprises En intégrant l'entreprise vous bénéficierez de nombreux avantages : - Intéressement et Participation - Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur - Restaurant d'entreprise apprécié, avec participation partielle employeur - Avantages CSE (ex : Chèques vacances, Arbre de Noël, etc) PROFIL : Connaissances et compétences requises pour le poste : - Connaissance des outils d'amélioration continue : approche DMAIC, certification Black Belt ou un équivalent - Connaissance des outils de gestion des processus - Connaissance des statistiques et Minitab - Connaissance en gestion du changement - Maîtrise du Pack Office / Power BI - Maîtrise de la gestion de projet - Excellentes capacités de communication (clarté dans l'expression et l'écrit, empathie, leadership, pédagogie) - Bonne organisation et gestion des priorités pour mener de front des projets multiples - Jouer un rôle de facilitateur - Ténacité et patience - Diplômé(e) d'un master ou d'une école d'ingénieur - Expérience minimum de 5 ans dans le management opérationnel en industrie de process