POSTE : Collaborateur Comptable Adjoint - Poix-De-Picardie H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Adjoint - Secteur Agricole - H/F pour notre agence de Poix-de-Picardie (80). Vos missions sont les suivantes : - Écouter les clients et utiliser les informations pertinentes pour identifier leurs besoins, répondre à leurs demandes ou orienter vers les intervenants compétents. Proposer des solutions au comptable et/ou au conseiller. - Vérifier la tenue des comptes, assurer la révision et présenter le résultat provisoire au comptable, conformément aux réglementations en vigueur. - Collaborer avec les prestataires internes (autres collaborateurs de l'AGC, experts du groupe) et externes (CGA, conseillers juridiques, intervenants spécialisés) pour assurer la satisfaction client. - Assurer le suivi juridique complémentaire à la comptabilité et finaliser les comptes annuels. - Contribuer à l'atteinte des objectifs et des résultats commerciaux de l'agence. PROFIL : Profil recherché : - Expérience en environnement cabinet comptable - Rigueur et organisation - Autonomie - Appétence pour le développement de la relation client - Appétence pour le travail en équipe - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles - Maîtrise des outils de bureautique et de comptabilité Les avantages de Cerfrance PNS : Intégrer une entreprise dynamique vous offrant développement et perspectives d'évolution, tout en préservant votre vie personnelle, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance ! - Contrat : CDI à temps plein et RTT jusqu'à 27,5 jours par an - Rémunération : Selon profil et expérience - Avantages Groupe : - Mutuelle (prise en charge à 75% par l'employeur) - Prévoyance - Intéressement - Chèques déjeuners - Comité social et économique d'entreprise (CSE) - Retraite complémentaire - Horaires : - Flexibles - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Processus de recrutement en trois étapes : - Préqualification téléphonique effectuée par Camille - Premier entretien RH en visioconférence avec Sarah, Anne, ou Nicolas - Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence. Dès votre arrivée, nous vous accueillerons avec un parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste. Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !