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Gestionnaire de Paie H/F 06 - NICE
Offre n° 8216979
Gestionnaire de Paie H/F
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 décembre 2024
POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : À propos de nous : Situé à Nice, notre cabinet d'expertise comptable est reconnu pour son expertise dans la gestion sociale et la paie. Nous accompagnons une clientèle diversifiée dans différents secteurs d'activités, avec une forte spécialisation en multi-conventions collectives. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Junior pour renforcer notre équipe paie. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et formateur, au sein d'une équipe bienveillante et à l'écoute. Vos missions : En rejoignant notre équipe paie, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Gestion et traitement des paies pour un portefeuille de clients variés, soumis à des conventions collectives multiples. - Établissement des déclarations sociales (DSN) et des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, etc.). - Assurer la veille juridique sur la législation sociale et l'évolution des conventions collectives. - Suivi administratif des dossiers du personnel : contrats de travail, gestion des absences, congés payés, etc. - Conseiller les clients sur les problématiques paie et répondre à leurs questions. 28KE PROFIL : Expérience :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 28000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Interima
Gestion et traitement des paies pour un portefeuille de clients variés, soumis à des conventions collectives multiples. Établissement des déclarations sociales (DSN) et des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, etc.). Assurer la veille juridique sur la législation sociale et l'évolution des conventions collectives. Suivi administratif des dossiers du personnel : contrats de travail, gestion des absences, congés payés, etc. Conse...
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