Descriptif du poste: En collaboration étroite avec le Directeur Commercial Aurélien, vous êtes un véritable pilier de la performance de votre agence. Vous pilotez vos activités autour de trois leviers majeurs : le management, le commerce et le recrutement.   Management * Encadrement d'une équipe de 2 ingénieurs d'affaires et d'un pôle de consultants (suivi de mission, accompagnement carrière, animation collective). * Mise en place d'objectifs individuels et collectifs, coaching terrain et montée en compétences. * Suivi des indicateurs de performance, reporting à la direction et animation des points hebdos. Commerce * Développement du portefeuille clients sur le secteur ferroviaire * Prospection active, ouverture de nouveaux comptes stratégiques et consolidation des relations existantes. * Conduite de rendez-vous clients, déjeuners business, revues de projets, et suivi opérationnel des prestations. * Pilotage des propositions commerciales, élaboration des réponses techniques (AT, forfait, ..) et participation aux négociations.   Recrutement * Sourcing et chasse de profils techniques sur les principaux jobboards et réseaux spécialisés en collaboration avec Sarah, notre recruteuse * Conduite d'entretiens RH et techniques, coaching des candidats avant présentation client. * Proposition de contrat de travail et suivi jusqu'à l'intégration dans les équipes Profil recherché: Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en tant qu'Ingénieur d'affaires au sein d'une ESN. Vous maîtrisez les cycles de développement commercial (prospection, négociation, fidélisation) et les rouages du recrutement technique (identification, évaluation et accompagnement de profils d'ingénieurs). Expert.e du secteur ferroviaire, vous alliez vision stratégique et proximité terrain. Vos succès reposent sur votre capacité à comprendre les besoins techniques des clients et à leur proposer des solutions sur mesure qui font la différence. Leader de terrain, orienté résultats, vous savez fédérer vos équipes et aimez mêler stratégie et action, business et humain. Enfin, vous souhaitez participer au développement d'une société à taille humaine, Great Place To Work et labellisée Ecovadis.