POSTE : Responsable Méthodes H/F DESCRIPTION : Eaton est un leader mondial et un innovateur qui conçoit, fabrique et intègre les technologies les plus avancées de l'industrie aéronautique. Toutes ces solutions, soutenues par un réseau mondial d'experts, garantissent la sécurité, la fiabilité et l'efficacité des avions. L'activité du site est spécialisée sur le marché de l'Aéronautique et nous y fabriquons 3 lignes de produits qui sont des composants mécaniques de haute technicité et à forte valeur ajoutée. Nous connaissons actuellement une importante montée en cadence liée à l'essor commercial actuel de tout le secteur Aéronautique. Nous recrutons, pour notre site de production composé d'environ 120 personnes, basé à Maurepas, dans les Yvelines, un Responsable Méthodes H/F Ce que vous ferez : Le/La Responsable Méthodes est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Industrialisation du site de Maurepas. Sa mission est de jouer un rôle d'interface entre la R&D et la production. Il/Elle définit les moyens à employer pour assurer le lancement en fabrication de nouveaux produits, et ce dans le respect du cahier des charges et des impératifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d'environnement. Très orienté.e technique, son objectif consiste également à assurer l'amélioration continue des procédés, des méthodes et des outils de fabrication déployés dans l'entreprise. Vous devez en particulier : - Encadrer les équipes de techniciens et d'ingénieurs Méthodes - Participer aux projets de développement des nouveaux produits dans une démarche de Co-définition avec le bureau d'études - Valider en amont les choix techniques et leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de fabrication - Concevoir, mettre en place et coordonner les procédés et lignes de fabrication - Etre garant de la conception des outillages en prenant en compte les besoins fonctionnels et les aspects coût, sécurité et fiabilité - Participer à l'optimisation des outils de production et à la conception de nouveaux procédés de fabrication - Rechercher des solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production - Rédiger les instructions de fabrication (Gammes, temps opératoires, AMDEC, FlowChart) - Identifier les dysfonctionnements (au niveau des procédés mêmes, ou encore au niveau des flux), cerner les actions correctives à mettre en oeuvre et les déployer - Apporter un support technique aux équipes de production, de qualité et de maintenance - Déployer et assurer dans le temps la capabilité des procédés de fabrication et de contrôle (MSA, Cpk) - Former des équipes de techniciens sur les nouvelles lignes de production - Etre un leader dans le déploiement de la culture EHS et de l'amélioration continue Vos qualifications : - Diplôme d'Ingénieur / Master spécialisé dans le Génie Mécanique / Génie Industriel - Expérience en industrie avec une expérience minimum de 3-5 ans dans un poste similaire - Expérience en Management d'équipe Vos Compétences : - Bonnes connaissances en mécanique, maîtrise des procédés de fabrication, des moyens de contrôles et méthodes d'assemblage. - Goût pour l'innovation et les nouvelles technologies - Anglais courant indispensable - Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse - Maîtrise des techniques d'amélioration continue - Connaissance des ERP (gestion et suivi de planning) - Connaissance des logiciels de CAO / CFAO Ce que nous vous offrons : Avantages Eaton : - Convention collective de la métallurgie - Rémunération annuelle en 13 mensualités - Participation et Intéressement - Mutuelle familiale - Titres restaurant - Politique Télétravail - Avantages CSE : Chèques cadeaux, Chèques vacances, remises diverses cinéma et autre, Participation aux activités sportives et aux activités culturelles - Bon équilibre vie Professionnelle/ Vie personnelle Les candidats qui postulent à ce poste seront soumis à une vérification de leurs antécédents #LI-JC2 Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de