RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recherchons un.e chargé.e de gestion comptable pour une durée de 9 mois minimum. Placé.e sous l'autorité de la responsable du service Finances, et en collaboration avec les autres agents du service (5 agents), l'agent.e recruté.e assurera les missions suivantes : · Contrôler et valider les bons de commande des services · Assurer le mandatement des dépenses et l'émission des titres de recettes (fonctionnement et investissement) · Suivre l'exécution budgétaire : vérification de la conformité des pièces justificatives, suivi des engagements comptables, participation aux opérations de clôture, ... · Gestion financière des marchés et contrats · Saisie des immobilisations · Suivi des locations, facturation des loyers · Suivi des encaissements et des restes à recouvrer · Mise en place et suivi des moyens de paiement (prélèvement automatique...) · Analyse et relance en cas d'impayés (en lien avec les services concernés). · Mise à jour des fichiers de tiers · Application de la réglementation budgétaire et comptable · Traitement informatique des dossiers, utilisation de logiciels spécifiques et application métiers, saisie de documents et de données · Suivi et mise à jour des tableaux de bords liés à l'activité du service (tableaux de bords des contrats, marchés, location ...) Missions annexes : · Assistance et/ou renfort aux autres agents du service Finances, et remplacement en cas d'absences ou de congés · Participation au processus de préparation budgétaire : participation à la préparation du budget primitif et des budgets annexes, participation à la rédaction des documents budgétaires (notes, tableaux, annexes). PROFIL RECHERCHÉ : Riche d'une expérience professionnelle passée, vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales ? Vous maîtrisez les outils bureautiques ? Vous connaissez des logiciels de gestion financière et bureautique (la connaissance des logiciels JVS serait un plus) ? Vous disposez de qualités relationnelles et vous vous épanouissez dans le travail en équipe ? Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, de rigueur et d'autonomie ? Alors n'hésitez plus, postulez, votre profil nous intéresse ! Recrutement en contrat à durée déterminée (remplacement agent temporairement indisponible) pour une durée de 9 mois, à compter du 1er mars 2026. 39 heures hebdomadaires avec RTT.