Et si votre prochain job vous faisait vibrer autant que vos valeurs ? Bonjour, nous c'est la Carsat Bretagne. Nous sommes 850 personnes qui avons choisi de mettre notre énergie au service des autres. Pas pour faire joli sur LinkedIn, mais parce qu'on y croit vraiment. Chaque jour, nous accompagnons les retraités, les entreprises, les indépendants, les personnes fragilisées. Nous les aidons à vivre mieux, à vieillir dignement, à travailler en sécurité. Et ça, ça a du sens. Sylvie et son équipe recherchent un comptable H/F en CDI temps plein pour rejoindre le service Gestion comptable et financière basé au siège, 236 rue de Châteaugiron, à Rennes (rémunération annuelle brut : 26,8K€ - niveau 3 coeff 252 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale). Ce que vous ferez (et pourquoi c'est passionnant) : En collaboration avec l'équipe : Vous prenez en charge les opérations de trésorerie; Vous contrôlez la paie (RNP PCU RH); Vous contrôlez et validez les frais de déplacement du personnel et des administrateurs; Vous comptabilisez les opérations courantes; Vous participez à la justification mensuelle des soldes des comptes de tiers; Vous participez aux opérations d'arrêté et de validation des comptes. Ce qui vous fera briller dans ce poste : Nous cherchons une personne motivée à s'investir dans un environnement spécifique, à contribuer et à faire bouger les choses. Les attentes de votre manager, a minima : Vous disposez de compétences confirmées en contrôle paie et en gestion de trésorerie; Vous maîtrisez l'utilisation courante des outils bureautiques; Vous respectez les règles de confidentialité et de déontologie; Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, et d'adaptabilité; Vous savez travailler en autonomie tout en aimant travailler en équipe. Les attentes de vos futur/e/s coéquipier/ère/s : Votre fiabilité Votre efficacité Votre dynamisme Votre rigueur Ce qu'on vous propose (et ce n'est pas du blabla) : Un job qui a du sens Vous agissez pour le bien commun, chaque jour. Une culture du respect et de la confiance Nous vous laissons proposer, tester, innover; Nous vous donnons l'occasion de participer aux recrutements et aux réunions du comité de direction. Un vrai équilibre vie pro / vie perso Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après autonomie; Horaires flexibles. Une organisation responsable Index égalité Femme-Homme : 99/100; Engagement RSO : sobriété numérique, biodiversité, inclusion. Label ARGENT Employeur Pro Vélo. Mais aussi . Carte restaurant, 60% pris en charge par la Carsat; Prise en charge à 75 % des abonnements aux transports en commun; Forfait mobilité durable jusqu'à 600 €/an. Et surtout. une vraie vie d'équipe Des moments conviviaux, des défis internes, des projets transverses. Ici, on travaille sérieusement, sans se prendre trop au sérieux. Processus de recrutement Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens, nous avons hâte de vous rencontrer ! Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 25 janvier 2026 composée : De votre CV ; D'une lettre de motivation (oui, nous les lisons !). On vous explique tout : Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidat/es présélectionné/e/s seront invité/e/s à compléter un questionnaire de personnalité. Ce test vise à mieux comprendre les motivations, les comportements et le potentiel des candidat/es en lien avec le poste proposé. Les personnes sélectionnées seront conviées le jeudi 5 février 2026 matin à : Un échange de 30 minutes avec des membres de l'équipe ; Un entretien de 40 minutes avec Sylvie, manager du service, Emmanuel, manager du département Finances, et Alexandra, chargée de recrutement et de développement RH. Nous vous attendrons à partir du lundi 2 mars 2026, mais nous saurons nous adapter