Descriptif du poste: Chez Groupama Supports et Services, nous plaçons la responsabilité sociétale et environnementale au coeur de notre stratégie immobilière. Au sein de la Direction de l'Exploitation des immeubles, en tant que Responsable Environnement Durable, vous serez un(e) acteur(trice) clé de la transformation de notre patrimoine immobilier vers un modèle plus durable, sobre en carbone et conforme aux exigences réglementaires. Vos missions principales seront: Contribuer à l'élaboration et au pilotage de la stratégie environnementale et de décarbonation de l'immobilier en lien avec les instances internes du Groupe. Participer à la définition du plan de transition vers une économie durable et à faible émission de carbone. Être le (la) référent(e) technique en matière de développement durable, RSE et réglementation environnementale appliquée à l'immobilier. Mettre en place les outils de suivi et d'analyse de l'impact carbone des activités de la DEXI dans les immeubles exploités. Accompagner les équipes internes dans l'intégration des enjeux environnementaux à leurs métiers et dans la mise en oeuvre des plans d'actions issus du bilan carbone. Définir une politique de communication environnementale à destination des occupants des immeubles. Intervenir en transverse auprès des entités du Groupe et des caisses régionales sur les chantiers liés à l'environnement durable. #Groupama #G2S #Li-Hybrid #Énergie #RSE #Carbone   Profil recherché: De formation bac+5, école d'ingénieur ou un master universitaire avec une expérience minimum de 6 ans dans l'analyse d'impacts environnementaux et sociaux. Bonne connaissance des systèmes énergétiques, de la revalorisation de chaleur fatale, des leviers d'optimisation énergétique et des sources d'énergies renouvelables. Culture générale solide sur les thématiques Énergie, RSE, Carbone et Éco-conception. Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteur(trice)s varié(e)s. Sens de l'analyse, rigueur, autonomie et esprit d'initiative. Avantages G2S : Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateur(trice)s un environnement de travail équilibré : Accès au télétravail selon les modalités en vigueur. 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne. Possibilité de constituer un Compte Épargne Temps. Système d'intéressement valorisant l'engagement collectif. Parcours d'intégration structuré et accès à des formations continues. Démarche RSE intégrée : éco-conception, achats responsables, diversité, inclusion, décarbonation, économie d'énergie. Rejoignez nous sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd