Descriptif du poste: Poste basé à Guyancourt - environnement stimulant, CDI cadre   Vous souhaitez piloter une équipe engagée, contribuer à des projets SIRH ambitieux et faire évoluer les process paie au sein d'une organisation structurée ? Ce poste est peut-être pour vous.   Vos missions principales :   Pilotage de l'activité : * Management d'une équipe de 5 personnes spécialisées en Paie /SIRH * Suivi des tickets, priorisation, répartition et arbitrage * Mise en place de reportings réguliers et rôle d'alerte * Appui technique/fonctionnel et lien avec les équipes expertise Tests et procédures : * Analyse des dysfonctionnements ou demandes d'évolution * Rédaction des fiches d'anomalies * Organisation des tests correctifs ou évolutifs * Proposition de solutions fonctionnelles en lien avec les projets Comptes sociaux : * Supervision des déclarations via la DSN * Intégration des évolutions légales paie Formation & conseil : * Formation des équipes internes sur les outils et process * Transmission des bonnes pratiques paie / SIRH * Développement d'un relationnel fluide et fiable avec les interlocuteurs internes Profil recherché: * Bac+2 minimum en RH / gestion / paie * Expérience confirmée : 5 ans minimum en gestion de la paie et encadrement d'équipe * Très bonne maîtrise des outils SIRH  * Rigueur, autonomie, sens du service et capacité d'analyse