Descriptif du poste: En tant que Responsable développement RH, directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales, pour un périmètre de 2000 collaborateurs, seront notamment les suivantes : * Piloter et mettre en œuvre la politique Emploi pour les populations non-cadres : recrutement, intégration, gestion des carrières et suivi des parcours. * Déployer et animer le plan de succession sur les postes clés de l'unité. * Accompagner et coordonner les actions de mobilité interne en lien avec la DRH Groupe. * Construire, piloter et suivre le plan de développement des compétences. * Garantir l'efficacité opérationnelle des actions de formation. * Élaborer, analyser et suivre les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'activité. * Contribuer au déploiement des projets RH stratégiques (digitalisation, attractivité, fidélisation.). * Encadrer et animer l'équipe Développement RH, favoriser la montée en compétence et impulser une dynamique collaborative. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entre 6.000 € et 70.000 € brut annuel ; * Un contrat à durée indéterminée ; * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein du Groupe. Rejoignez notre client et contribuez activement à leur succès en tant que Responsable développement RH. Postulez dès maintenant pour cette opportunité. Profil recherché: Vous justifiez : * D'une expérience significative sur un poste similaire en développement RH, sur un périmètre d'au moins 1 000 collaborateurs, idéalement dans un contexte industriel ou de production à forte volumétrie. * D'une connaissance d'un secteur similaire : agroalimentaire, logistique, restauration collective, ou industrie. Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre capacité à piloter des projets RH structurants et à accompagner les managers. * Votre sens de l'analyse et votre maîtrise des indicateurs RH. * Votre sens du collectif; * Votre réactivité et votre aisance dans les environnements opérationnels. Vous êtes rapidement disponible.