Descriptif du poste: Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre en tant que Responsable des opérations SI ?  ·  Être acteur du développement de la stratégie de l’entreprise tout en garantissant la gestion opérationnelle des SI. ·  Evoluer au sein d’une structure leader dans son métier. ·  Intégrer une entreprise à taille humaine de 23 salariés.     Bras droit du Directeur général adjoint, comment seront rythmées vos journées ? : · Piloter l’alignement stratégique des systèmes d'information avec les orientations de l’entreprise, · Proposer des scénarios d’évolution cohérents avec les objectifs et les processus métiers, · Assurer le pilotage fonctionnel de l’ensemble des logiciels métiers : commercial, facturation, reporting, CRM…, · Analyser l’ensemble de problématiques métiers et les retranscrire dans les systèmes informatiques, tant côté maintenance que côté évolution, · Mettre en œuvre les projets de modernisation et de structuration de l’entreprise, · Définir et mettre en œuvre l’organisation informatique, en collaboration avec les partenaires que vous aurez sélectionné : sécurité, postes informatiques, différents matériels software/hardware…, · Évaluer la cohérence des projets par rapport aux systèmes d'information, · Conduire les projets avec qualité et efficacité, · Piloter la relation avec les partenaires éditeurs, · Assurer le support aux utilisateurs. Profil recherché: De formation BAC +5 avec une forte appétence informatique, vous avez une expérience professionnelle similaire confirmée en entreprise et vous maitrisez la gestion de projets. Votre polyvalence, votre aisance relationnelle, votre sens de la satisfaction clients et votre capacité à vous positionner en tant que facilitateur vous permettront de vous épanouir sur ce poste.   La différence étant une chance, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.    Ce que nous vous proposons : ·  Contrat CDI statut Cadre de 39h / semaine · Télétravail ·  Salaire à partir de 50 K€ bruts par an selon expérience ·  Mutuelle famille prise en charge à 70% par l’employeur + Prévoyance