POSTE : Comptable Copropriété H/F DESCRIPTION : RH Pertinence recrute pour l'un de ses clients situé sur Nice, un(e) Comptable copropriété (H/F) en CDI à temps plein au sein d'un cabinet d'administration de biens et de gestion à taille humaine de 14 collaborateurs dans un environnement très agréable. Descriptif du poste : ACCOMPAGNEMENT SUR LE POSTE Directement rattaché(e) au Directeur du Cabinet et dans un excellent climat social, Vous travaillez en étroite collaboration avec la gestionnaire de copropriété. Vous avez en charge la tenue de la comptabilité d'un portefeuille de lots de copropriété d'environ 700 lots. Vous garantissez la fiabilité des comptes auprès du client dans le respect de la législation et des règles comptables. Vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié (e) sur les questions comptables, vous informez avec diplomatie et professionnalisme les copropriétaires sur les différentes questions pour lesquelles ils vous sollicitent. De ce fait, vos principales missions sont : - Préparation des appels de fonds trimestriels ; - Encaissement des règlements ; - Relance des impayés ; - Règlement des fournisseurs ; - Clôture des comptes annuels des immeubles gérés pour préparation des convocations d'AG selon le planning arrêté par le principal de copropriété ; - Gestion du financement des dossiers travaux ; - Saisie des nouvelles copropriétés sur le logiciel et solde des sortantes ; - Contrôle de l'ensemble de la comptabilité mandant. PROFIL : De formation en Comptabilité/Gestion, vous avez acquis une expérience similaire d'au moins 1 an. Tenir la comptabilité immobilière d'une copropriété requiert une grande rigueur et un vrai sens de l'organisation. Autonome et réactif (ve), le (la) comptable de copropriété doit être disponible pour répondre aux moindres requêtes des copropriétaires. Il est important d'avoir des qualités relationnelles. Horaires : 9H à 12H - 13H30 à 17H30 du lundi au vendredi soit 35 heures par semaine. Horaires flexibles. Rémunération et avantages : Fourchette comprise entre 30KE à 37KE brut annuelle (en fonction de votre profil et de vos compétences) + Mutuelle + Participation au frais de transport à hauteur de 50% avec abonnement (train, bus, tramway). Facilité de stationnement