Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION MONTIGNY LE BRETONNEUX recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le domaine xx, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en CDD. A ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des domaines suivants : - Accompagnement RH opérationnel : vous assurez la gestion du disciplinaire, vous apportez les conseils et le support nécessaires aux managers de vos régions Vous proposez des actions et suivez les solutions mises en place. Vous participez à la réflexion, à la mise en oeuvre et au suivi des plans de développement du personnel : entretiens, mutations, promotions... et vous collaborez, à la demande du Responsable Développement RH, à l'élaboration des actions de formation nécessaires. Enfin, vous assurez le suivi, en liaison avec les avocats, des dossiers prud'homaux, vous préparez les éléments et faites les recommandations. - Vous participez au suivi et au contrôle des effectifs temporaires en veillant au respect des dispositions législatives en la matière. - Rémunérations : vous assurez le respect de la politique rémunération Fenwick-Linde et l'égalité de traitement. Vous coordonnez l'élaboration des plans d'augmentations individuelles en fonction de la politique salariale de l'année et assurez son application. Vous êtes garant du respect du budget alloué. - Projets RH : vous assurez des études spécifiques et faites les recommandations correspondantes et participez à des projets transverses en lien avec les autres services du Département RH. Diplômé d'études supérieures dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum dans un environnement de groupe. Doté d'un esprit collaboratif, proactif, vous conseillez et prenez des décisions. Vous savez travailler en mode Projet, convaincre et embarquer vos interlocuteurs. Enfin, votre anglais professionnel (niveau B1) vous permettra de participer à des projets Groupe au sein de notre groupe international.