Description : Sous la responsabilité du RRH, le-la chargé-e de Ressources Humaines réalise les missions RH qui lui sont confiées, notamment :  GÉRER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL : -        Gestion administrative des entrées et des départs -        Rédaction des contrats de travail et des avenants -        Création des dossiers d’embauche (documents administratifs, DPAE…) -        Gestion des affiliations et radiations Mutuelle/prévoyance -        Suivi des visites médicales -        Suivi des périodes d’essai et établissement des lettres de renouvellement -        Etablissement de la Taxe d’Apprentissage, de la Formation Professionnelle Continue et de la DOETH -        Suivi des forfaits jours des collaborateurs concernés SUPERVISER LA PAIE FRANCE, PORTUGAL ET UK :  -        Etablissement des attestations de salaire, suivi du versement des IJSS -        Création et suivi des dossiers de prévoyance -        Suivi des absences quotidiennes et des congés -        Recensement des variables de paie et saisie -        Etablissement des bulletins de paie et des Soldes de Tout Compte -        Commande des Titres Restaurant, distribution et gestion des stocks PARTICIPER AUX RECRUTEMENT DE NOUVEAUX COLLABORATEURS ET À LEUR INTÉGRATION  FORMATION : -        Recherche des formations adaptées en lien avec les besoins et demandes des managers / Demande de prise en charge auprès de l’OPCO CONDUIRE DES PROJETS TRANSVERSES EN LIEN AVEC LA POLITIQUE RH Profil recherché : De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes dotées de bonnes capacités relationnelles et d'un véritable esprit d'équipe : vous savez accompagner et conseiller les salariés avec pédagogie et diplomatie. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office).  La maitrise du Portugais et/ou de l'Anglais serait particulièrement appréciée !