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Responsable Lot de Travaux Caténaire H/F 69 - LYON 01
Offre n° 8285456
Responsable Lot de Travaux Caténaire H/F
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 26 novembre 2024
POSTE : Responsable Lot de Travaux Caténaire H/F DESCRIPTION : Vous recherchez de nouvelles perspectives d'évolution ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel dans un secteur qui a du sens, avec des missions stimulantes et épanouissantes ? Bienvenue chez FER-PLAY ! Bureau d'études indépendant exclusivement dédié au domaine ferroviaire, nous accompagnons depuis 2016 les entreprises et les territoires pour des missions complètes de maîtrise d'oeuvre et d'assistance à maîtrise d'ouvrage. Dans le cadre du développement de l'unité IFTE, FER-PLAY recherche un Responsable lot de travaux caténaire F/H. Vos missions seront : - Planification et coordination des travaux : - Organiser, planifier et coordonner les travaux, dans le respect de la qualité, de la sécurité, des coûts et des délais - Garantir la conformité des travaux dans le respect des règles de l'art - Garantir la sécurité des opérations IFTE selon les référentiels sécurité (SST, Sûreté, etc.) - Préparer les visites des chantiers (inspections communes : ICP & VIC) et contrôler les procédures - Connaitre et effectuer les démarches administratives relatives aux travaux - Rédiger les documents nécessaires aux travaux (plans de prévention, instruction de sécurité ferroviaire) - Maîtriser les coûts et les démarches d'optimisation des coûts d'ouvrage et mise en oeuvre - Organiser et rédiger les contrats travaux pour les opérations de travaux de voie (REP S9 A3, REP S9 A1) et en assurer le suivi - Assurer le suivi et vérifier la conformité des études d'exécution, et s'assurer de leur bonne réalisation - Organiser des vérifications techniques et des essais nécessaires à la mise en service des ouvrages/installations - Délivrer les attestations de conformité technique des installations ferroviaires (Mission HTI, de manière autonome ou avec son surveillant travaux) Travailler chez FER-PLAY, c'est aussi avoir le droit à des avantages financiers : - Une mutuelle d'entreprise - Une prévoyance - Des chèques CESU subventionnés annuellement à hauteur de 80% plafonné à 2 830 Euros - Des titres-restaurants d'une valeur faciale de 10 Euros par journée entière travaillée - Un Plan d'Epargne Entreprise abondé à 100% par l'entreprise dans la limite de 500 Euros par an Mais pas seulement ! Les salariés disent que travailler chez FER-PLAY c'est aussi de la : - Convivialité - Disponibilité - Bienveillance - Ecoute - Respect - Liberté - Entraide PROFIL : Expérience souhaitée de minimum 2 ans en conduite de travaux caténaire sur des chantiers à dominantes ferroviaire et en management technique d'équipe. Les compétences requises sont les suivantes : Compétences techniques : - Connaître les règles de sécurité applicables sur les chantiers - Connaître les démarches administratives relatives aux travaux - Maitriser les réglementations S9 et S11 pour l'organisation des chantiers Compétences comportementales : - Maîtriser parfaitement la langue française (oral et écrit) - Être autonome et responsable - Être organisé et rigoureux - Être force de proposition - Avoir un bon contact avec la clientèle - Avoir des facilités rédactionnelles et de synthèse - Disposer de bonnes qualités managériales
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
FER-PLAY
Bureau d'études indépendant exclusivement dédié au domaine ferroviaire, FER-PLAY accompagne depuis 2016 les entreprises et les territoires pour des missions complètes de MOE et d'AMOA. Notre objectif constant ? Développer la capacité à aller chercher les meilleures solutions, et à les mettre en mouvement pour aller, ensemble, toujours plus loin. Rejoindre FER-PLAY, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise à taille humaine et à fort développement ! ~...
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