Descriptif du poste: MISSIONS PRINCIPALES 1. Structuration du pilotage et des indicateurs * Définir, mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (marge, point mort, ratios financiers et opérationnels, scénarios prévisionnels). * Renforcer le pilotage par marché et par région pour optimiser la marge et affronter la concurrence dans un contexte de tensions sur les prix. 2. Animation du contrôle de gestion opérationnel * Concevoir et déployer des tableaux de bord permettant une détection rapide des écarts et des dérives. * Analyser les coûts internes, challenger les équipes métier et proposer des plans d'optimisation. * Piloter et optimiser la masse salariale en lien avec la direction. 3. Gestion des investissements et de la rentabilité * Suivre et maîtriser les investissements (CAPEX), analyser le retour sur investissement des projets futurs. * Évaluer l'efficacité des outils existants et identifier, avec le service informatique, des gains de productivité potentiels. 4. Soutien aux décisions stratégiques et budgétaires * Accompagner le CODIR dans les arbitrages stratégiques (ex. : impact du développement des ventes en ligne, lancement d'un site propre) et budgétaires. * Sécuriser les projections financières pour assurer une croissance maîtrisée. 5. Conformité, contrôle interne et certifications * Mettre en place et animer un dispositif de contrôle interne robuste répondant aux exigences des organismes de contrôle (ex. : CAC). * Accompagner la structure dans l'obtention de normes, labels, chartes et certifications.   PROFIL RECHERCHÉ * Formation : Bac +5 en contrôle de gestion, finance, école de commerce ou équivalent. * Expérience : * Minimum 4 ans en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement de services, achats ou secteur public/parapublic. * Expérience dans le pilotage d'indicateurs financiers et opérationnels, la construction de tableaux de bord et l'analyse des marges. * Compétences techniques : * Maîtrise avancée d'Excel, des outils de BI (Power BI, Tableau) et des ERP. * Connaissance des méthodologies de contrôle interne et de gestion des investissements. * Capacité à modéliser des scénarios financiers et à accompagner la prise de décision. * Soft skills : * Souplesse, ouverture d'esprit et esprit critique. * Dynamisme, force de proposition et sens du relationnel. * Capacité à challenger avec bienveillance et à convaincre. * Regard avisé sur la politique commerciale et les enjeux sectoriels. * Rattachement hiérarchique : Directeur Administratif et Financier (DAF) ou Directeur Général.   CONDITIONS & AVANTAGES * Salaire : 40 000 - 47 000 € brut annuel selon expérience et profil. * Avantages : * Mutuelle familiale prise en charge à 80 % (70 % en individuel). * 13ᵉ mois et prime exceptionnelle sur atteinte des objectifs. * Tickets restaurant d'une valeur de 10 € (prise en charge à 55 % par l'employeur). * 1 jour de RTT possible après 6 mois d'ancienneté. * Perspectives d'évolution au sein d'une structure en croissance.   Profil recherché: Profil recherché · Formation : Bac+5 en gestion de projet, commerce, supply chain ou équivalent. · Expérience : Gestion de projets métier, idéalement dans le secteur des achats, de la logistique ou dans une centrale d'achat. · Compétences techniques : o Connaissance des processus d'achat, de supply chain et de gestion des stocks. o Familiarité avec les outils de gestion de projet (MS Project, Trello, Jira, etc.). o Compréhension des systèmes ERP/CRM (SAP, Sage, Odoo, etc.) et outils collaboratifs. · Compétences transverses : o Capacité à animer des réunions et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. o Excellentes compétences en communication pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, prestataires). o Rigueur dans la gestion des plannings et des budgets. · Qualités personnelles : o Esprit d'analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes. o Autonomie, proactivité et sens de l'organisation. o Orientation résultats et satisfaction client interne.