Un grand groupe du secteur assurantiel mène un programme stratégique de modernisation de son système d'information. L'objectif : Industrialiser les plateformes de production (épargne, retraite, santé, prévoyance), moderniser la relation client et décommissionner progressivement les systèmes historiques. Un plan de migration pluriannuel est en cours, nécessitant une gouvernance transverse et une forte coordination entre les équipes métiers et IT. Dans ce cadre, le groupe recherche un Directeur de Projet pour piloter la gouvernance des migrations au sein d'une organisation déjà en place, tout en apportant un regard neuf et des leviers d'efficacité opérationnelle. Vos missions: - Piloter l'ensemble du programme de migration et structurer l'organisation projet. - Coordonner les équipes métiers et IT, animer les contributeurs et sécuriser les ressources. - Superviser l'usine de migration et garantir la disponibilité des environnements SI. - Définir la stratégie de migration : arbitrages, planning, budget, impacts, RACI, staffing. - Produire les outils de pilotage : tableaux de bord, KPI, reporting, comptes rendus. - Préparer et animer les instances de gouvernance, proposer arbitrages et recommandations. - Encadrer les phases clés : recette, bascule, mise en production. - Assurer une communication claire avec toutes les parties prenantes. - Gérer les risques, résoudre les problèmes et garantir la bonne fin du projet. - Réaliser le bilan projet et capitaliser sur les enseignements. - Plus de 20 ans d'expérience en direction de projets informatiques. - Maîtrise des méthodologies projet : Agile, Cycle en V, approches hybrides. - Bonne compréhension des socles techniques et technologies SI. - Pratique confirmée des processus ITIL. - Expérience avérée d'un projet de migration d'envergure. - Un plus apprécié : connaissance du domaine assurantiel (Épargne / Retraite Supplémentaire) et expérience de migration vers un progiciel. 2 jours de télétravail, mission longue, 1 an renouvelable (2 fois) dans la proche banlieue Lilloise. Prise de poste ASAP (début février)