Sous l'autorité du directeur du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille et au sein d'une équipe de 5 gestionnaires RH, le responsable RH contribue à la stratégie RH, à l'organisation et à la gestion de l'établissement, en tenant compte de la réglementation et en animant l'équipe RH. Il travaille en lien avec l'ensemble des agents du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille et divers prestataires externes. Missions : ➢ Aide à la stratégie RH des directeurs : ➢ Pilotage et Management : ➢ Gestion budgétaire : ➢ Gestion des instances participatives : ➢ Gestion administrative, statutaire et reporting : ➢ Gestion du temps de travail : ➢ Liens avec les services extérieurs (CD, CDG40, DRH CH Layné, ADAPEI) ➢ Administrateur logiciel paie BL. ➢ Rédaction de procédures ➢ Soutien de l'équipe RH selon les besoins ou les absences ➢ Veille juridique Savoir et savoir-faire : - Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière - Élaboration de scénarios prospectifs et propositions de choix stratégiques - Conception et pilotage de projets - Capacités rédactionnelles - Accompagnement à la conduite du changement - Maîtrise des outils informatiques - Animation d'équipe Savoir-être : - Humanité - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités - Adaptabilité et réactivité - Respect de la confidentialité - Forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte appétence/motivation pour les RH - Travailler en transversalité - Sens du service et appétence pour le travail en équipe - Capacité d'écoute et à s'exprimer (fonction de conseil) - Bonnes aptitudes à évaluer les opportunités de développement comme de risque Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/06/2025 Date de début prévue : 01/07/2025