Pourquoi rejoindre notre équipe au sein de l'agence d'Antibes ? D'abord parce que rejoindre notre équipe, c'est vous inscrire dans une aventure humaine formidable où chacun apporte ses compétences et les développe en continu pour un résultat commun.  C'est une aventure où l'Humain est au centre :  - Par la diversité des contacts : candidats, salariés, clients, collègues - Par la nature des solutions RH que nous déployons. C'est aussi une aventure au sein d'un groupe d'Agences d'Emploi à taille humaine (15 agences réparties sur le territoire français), ce qui génère une proximité avec la Direction et des prises de décision rapide. A savoir également : le groupe est en pleine croissance et c'est dans ce cadre que nous renforçons nos équipes. Et enfin, si la Proximité, le Sens du Service, l'Intégrité et la Loyauté sont des valeurs importantes pour vous, rencontrons-nous ! Vos principales missions : - Analyser les besoins en recrutement des entreprises, - Développer des collaborations avec les partenaires de l'Emploi, - Développer, à chaque besoin, une stratégie de sourcing et établir le profil à recruter, - Construire les viviers de candidats à proposer Rédiger des offres d'emploi, - Choisir les canaux de diffusion des offres d'emploi, - Rechercher, cibler les profils adaptés, définir les méthodes de sélection, - Les sélectionner, - Rédiger des synthèses de candidatures, - Proposer aux entreprises les candidats ayant les compétences adaptées à leurs besoins, - Effectuer un suivi post-recrutement, - Réaliser une veille constante sur les besoins du marché et échanger avec le reste de l'équipe pour une adaptation constante de la stratégie. Une partie « gestion » pourra vous êtes confiée (contrats, saisie de relevés d'heures, administration du Personnel) pourra vous être confiée, en l'absence de l'Assistant(e) d'Agence. Profil attendu : Rejoindre le monde du recrutement est un choix délibéré de votre part.  Doté(e) d'un fort sens relationnel et d'un excellent sens du service, vous êtes aussi bien à l'aise dans la relation BtoC que BtoB. Vous êtes aussi quelqu'un de volontaire, qui aura tendance à entreprendre des actions pour répondre aux objectifs de l'agence. Vos compétences rédactionnelles vous permettent de traduire facilement les compétences attendues par un client dans une annonce d'emploi et de rendre cette dernière attractive. Enfin, vous êtes diplômé(e) a minima d'une formation de niveau Bac + 2. Avantages salariaux : - Des commissions mensuelles liées au résultat de l'agence sans condition d'ancienneté - Une excellente mutuelle - Une prévoyance avantageuse - Des tickets restaurant d'une valeur de 9.70 € avec une prise en charge entreprise de 60 % - Des prix réduits sur les activités culturelles, sportives et sur des dépenses de votre vie quotidienne - Des chèques cadeau à Noël Une politique de développement des compétences - Via des formations externes - Par un accompagnement en interne venant de votre équipe proche et du siège Et. une excellente ambiance de travail : un impératif pour chacun(e) d'entre nous ;-)