Descriptif du poste: Dans un cadre bienveillant et dynamique, vous intégrerez une équipe dédiée à l'accompagnement des clients sur leurs problématiques de paie et de gestion sociale. Sous la responsabilité d'un manager, vous aurez les responsabilités suivantes : - Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des délais légaux et conventionnels. - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN). - Assurer le suivi administratif des dossiers salariés : contrats de travail, avenants, attestations diverses. - Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la législation sociale et à l'administration du personnel. - Veiller à l'application des évolutions réglementaires en matière de paie. - Participer à l'amélioration des processus internes pour optimiser le service rendu. Profil recherché: Pour rejoindre cette équipe à Saint-Étienne en tant que gestionnaire de paie, nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et rigoureux(se), prêt(e) à s'investir dans un cabinet d'expertise comptable dynamique et en plein essor. Les qualités et compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Formation supérieure en gestion de la paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum). - Expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventions. - Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie (logiciels spécialisés) et du Pack Office. - Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives. - Sens du service et orientation client pour accompagner avec bienveillance les partenaires. - Capacité à gérer les priorités et à travailler avec rigueur et autonomie dans le respect des délais. - Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe, pour contribuer à une dynamique collaborative.