Chargé(e) de communication (H/F) 29 - PLOUHINEC
Offre n° 203LVGL
Chargé(e) de communication (H/F)
29 - PLOUHINEC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2026
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : - Gérer la communication numérique de la collectivité (site internet, réseaux sociaux, .) - Conception de supports papier - communication externe (promotion de la collectivité sur les projets réalisés par les élus et les agents) et communication interne (CNAS, .) - Gérer la mise en place d'évènements / cérémonies au sein de la collectivité - Gestion de la photothèque - Référent(e) RGPD ACTIVITES PRINCIPALES : Assurer la communication numérique de la collectivité : - Administration du site Internet de la ville : mise en ligne des actualités, gestion des contenus. - Développement et animation des réseaux sociaux de la collectivité - Développement de la communication digitale : Contenus graphiques et vidéos Communication externe : - Participation à la préparation du bulletin municipal -Conception graphique de divers visuels : cartes de vœux, affiches, banderoles, bulletins municipaux, agenda de la ville, identité visuelle de certaines manifestations (affiches et tracts), communication des services. - Rédiger des communiqués, des discours, des articles, etc. - Documentation générale : recueil des données, structuration, rédaction et mise en forme. Communication Interne : - Contribution à la stratégie de communication - Communication des services municipaux : conception graphique, création de supports à destination des agents de la collectivité. - Gestion de la revue de presse Gérer la photothèque : - Prise de photos - Gestion de la photothèque Suivi administratif des réunions : - Prise de notes et rédaction des comptes-rendus à destination du DGS (BM, réunions de direction, réunions de service, .), et ponctuellement à destination des élus pour les commissions. Mise en application des actions de la charte « ya d'ar brezhoneg » : - Assurer la communication des actions listées dans la charte « ya d'ar brezhoneg » - Assurer le suivi administratif des actions à mener en lien avec l'adjointe référente et l'office de la langue bretonne - Travailler en collaboration avec les différents services pour mettre en application les actions retenues Assurer la gestion des réservations des salles communales en lien avec la chargée d'animations touristiques : - Accueillir le public et répondre aux demandes des réservations (physique, téléphonique, mail, .) - Gérer le planning d'occupation des salles Fêtes et cérémonies : - Assurer l'organisation des cérémonies et pots en l'absence de l'agent référent Référente RGPD : - Veiller au respect des obligations et contrôles des procédures RGPD - Faire le lien avec les référents RGPD du cdg29 Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public TRAVAIL EPISODIQUE SOIR ET WEEK-END, EN FONCTION DES NECESSITES DE SERVICE
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Complément Indemnitaire Annuel
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de communication audiovisuelsCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCette compétence est indispensable
- Rédiger le contenu d'un support de communicationCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés
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