CONTEXTE DE RECRUTEMENT :  La Mission Locale Le Havre Estuaire Littoral recrute un-e Chargé-e de projet coordinateur-trice d'équipe pour renforcer l'équipe de LH Coaching (antenne dédiée à l'accompagnement de publics jeunes et adultes les plus éloignés de l'emploi) dans le développement et la mise en œuvre de son offre de service, la construction de partenariats, et l'animation et la coordination de cette équipe. FINALITÉ DU POSTE : Le poste de Chargé-e de projet coordinateur-trice d'équipe au sein de LH Coaching vise, en partenariat avec Fodeno, à : * Mettre en œuvre et développer l'offre de service de LH Coaching, visant à accompagner les publics les plus vulnérables dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, en combinant l'accompagnement individuel et collectif à la pratique d'actions de remobilisation (sport, culture, confiance en soi, travail en mode projet, .). * Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets en lien avec l'offre de service proposée sur LH Coaching. * Participer à la communication interne et externe et à la valorisation des actions menées au sein de LH Coaching. * Animer et coordonner une équipe au quotidien en participant, d'une part, à l'organisation et au suivi de l'activité, et d'autre part, à l'accompagnement et la montée en compétences des membres de l'équipe.   MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES : Compétences sur les fonctions de Chargé-e de projet : * Représenter la structure dans le cadre stratégique et en apportant une contribution technique * Construire, développer un réseau de partenaires * Outiller l'activité d'insertion * Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets * Rechercher des financements, notamment dans le cadre de montage de dossiers et/ou réponses à des appels à projets (AAP), appels à manifestation d'intérêt (AMI), etc. * Assurer un suivi administratif * Recevoir le public en entretien * Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu * Informer et aider à l'orientation du public cible * Accompagner le public dans son parcours d'insertion, individuellement et collectivement par la conception et la mise en place d'ateliers * Assurer une veille sur l'activité d'insertion, notamment en termes d'opportunités à saisir sur des appels à projets * Proposer des orientations * Participer à l'élaboration de supports de communication et à l'organisation / participation à des manifestations extérieures   Compétences sur les fonctions d'animation et de coordination d'équipe : * Participer, en lien avec votre responsable, à l'animation et la coordination de l'équipe : * Participer à la fixation des objectifs * Participer à l'animation, l'organisation et la supervision du travail de l'équipe * Participer à l'évaluation des membres de l'équipe * Aider l'équipe sur des aspects méthodologiques et sur leurs pratiques en matière d'insertion des bénéficiaires * Accompagner l'évolution professionnelle des salariés : * Accompagner les membres de l'équipe dans l'acquisition de nouvelles compétences * Accompagner l'intégration professionnelle des salariés PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2/+3 minimum avec une expérience d'au moins 3 ans, idéalement au sein de la Mission Locale, sur les postes de Conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle ou Chargé-e de projet.  Vous êtes sensible aux questions liées à l'insertion sociale et professionnelle, notamment à l'accompagnement des publics les plus en difficulté sur le plan social (santé, logement, justice, budget, mobilité, .).  Vous êtes doté-e de quelques connaissances de l'environnement des Missions Locales, des dispositifs favorisant l'accès à l'emploi et à la formation des publics jeunes et adultes et de notre bassin d'emploi.  Vous disposez également de : * Une bonne connaissance des techniques d'entretien * Une bonne maîtrise de l'outil informatique pour réaliser le suivi de votre activité * Une capacité à travailler en équipe * Une bonne organisation et un sens des priorités permettant le bon suivi et le pilotage de l'atteinte des objectifs * Une capacité à être force de proposition, à s'adapter et prendre des initiatives * Une capacité à gérer des conflits et des situations de tensions * Une aisance relationnelle, pour vous intégrer rapidement dans une équipe et développer des relations durables avec les partenaires * Une capacité à encourager et maintenir la motivation des bénéficiaires * Un esprit créatif et une volonté d'innover * Une capacité à analyser, à synthétiser et à exploiter des informations et des données statis