Descriptif du poste: Au sein de la Direction de la Santé au Travail et de l’Accompagnement Social, et plus particulièrement du département Prévention des Risques Professionnels, vous aurez pour missions : •    De conduire, dans le cadre de programmes prioritaires nationaux ou régionaux, des actions visant à réduire la sinistralité dans les entreprises ciblées ; •    D’intervenir dans divers types d’entreprises ciblées et vous assurer que les recommandations que vous serez amenées à formuler pour l’amélioration des conditions de travail soient bien suivies par les entreprises. Le cas échéant, vous proposerez les mesures nécessaires pour garantir l’efficacité de vos actions et renforcer le rôle d’assureur social que votre mission vous confère ; •    De développer votre réseau avec les différents acteurs socio-économiques de votre bassin d’emplois et branches professionnelles, dans une démarche de promotion des enjeux institutionnels ; •    De participer au pilotage d’un projet de prévention ; •    De développer votre expertise préventive en faveur d’un management de la santé et de la performance au sein des entreprises.   Conditions Nature du contrat : CDI Niveau 7– Coeff. 380 – Statut cadre Rémunération : 2891,57€ brut mensuel sur 14 mois À pourvoir pour le 02/09/2025 Poste basé sur la Région Rhône-Alpes : Lyon (69) La prise de fonction est subordonnée à l’obtention d’un agrément, à l’issue d’une année de formation en tiers temps à l’Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S à Saint Etienne), à l’Institut National de Recherche et Sécurité (INRS à Nancy) et à la Carsat Rhône-Alpes (Lyon) à partir de septembre 2025. Déplacements fréquents à prévoir, principalement sur les départements du Rhône et le Nord Isère.   Télétravail : En application du protocole d’accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l’ensemble de l’équipe après la fin de la formation qualifiante.   Pour les salariés embauchés par mutation (candidatures institutionnelles), le télétravail sera accessible. Avantages : •    Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT •    Horaires variables •    Rémunération sur 14 mois •    Intéressement •    Tickets restaurants : 11.52€ •    Participation aux transports : 75% •    Comité d’Entreprise •    Mutuelle d’entreprise   Profil recherché: Titulaire à minima d’un diplôme Bac+2 obligatoire, vous justifiez impérativement d’une expérience minimum de 5 ans, acquise dans le secteur du BTP (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, conduite de travaux, désamiantage, …). Durant votre parcours professionnel, vous avez su travailler en équipe sur des projets pluridisciplinaires où vous avez pu être force de proposition. Une expérience ou expertise dans le domaine de la santé ou de la sécurité ne sont pas obligatoires dans la mesure où vous bénéficierez de 9 mois de formation avant votre prise de fonction. Synthétique et rigoureux, vous disposez d’une aisance relationnelle et vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles. Votre qualité d’écoute et votre compréhension rapide des situations vous permettront d’être pragmatique et convaincant dans vos interventions auprès des entreprises. Votre esprit d’initiative, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables à votre réussite dans cette fonction très valorisante.