POSTE : Ingénieur Commercial H/F DESCRIPTION : Ingénieur commercial (F/H) - req2726 RÉFÉRENCE : req2726 ENTITE : GRANDS COMPTES TYPE CONTRAT : CDI RÉMUNÉRATION : 60-65 K€ AVANTAGES : La rémunération est composée d'un fixe (60 à 65K€) et d'un variable. Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : - RTT - Prime d'intéressement et participation - Véhicule de fonction et téléphone portable - Plan Epargne Entreprise avec abondement - Compte Epargne Temps - Accès aux avantages du CSE - Politique forte de mobilité interne - Université du groupe APICIL - Mutuelle d'entreprise avantageuse LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : Et si révéler chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ? En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous oeuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire. Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d'euros à la mise en oeuvre d'actions de solidarité. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie. APICIL, Uniques, Ensemble. FINALITÉS : Assurer le développement du chiffre d'affaires sur le marché des Grandes Entreprises en direct afin de réaliser les objectifs de production définis annuellement. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Développement du chiffre d'affaires - Définir son plan de développement commercial en lien avec la stratégie du Groupe - Identifier les circuits de décision influençant les négociations commerciales et développer des relations privilégiées avec les apporteurs et prescripteurs - Identifier de nouveaux interlocuteurs chez les clients afin de déployer l'offre commerciale - Prospecter, négocier et distribuer les solutions collectives sur mesure en valorisant les offres et montages complexes en veillant au respect des équilibres techniques - Réaliser les actions commerciales définies dans le cadre du plan d'actions du périmètre d'intervention en optimisant l'organisation de ses rendez-vous - Fidéliser et « fertiliser » le portefeuille en développant le chiffre d'affaires généré par chaque client. - Assurer un suivi régulier des besoins exprimés par les clients et anticiper leurs évolutions - Répondre à toutes demandes commerciales concernant l'offre de l'entreprise - Contribuer à développer la satisfaction du client - Organiser et maîtriser le pilotage de son activité en effectuant le reporting à l'aide des outils commerciaux en vigueur Conception et mise à disposition de produits et de services - Répondre aux appels d'offres émis par les prospects et participer aux soutenances - Elaborer des offres complexes et en assurer le suivi Accompagnement des équipes - Développer l'approche des réseaux locaux d'influence (chambres consulaires ou de commerce, organisations syndicales) - Assurer une relation client pour tout type de canal (téléphone, courrier, mail ) dans un objectif de qualité et de réactivité. Mise en oeuvre de la transversalité - Suivre la création des offres sur-mesure et la mise en gestion des contrats - Coopérer avec l'ensemble du marché Entreprises et avec le marché Individuels et Professionnels, notamment en générant des rebonds commerciaux Déploiement de la politique d'action sociale, de marque et de communication - Participer aux actions de communication évènementielle pour contribuer à la valorisation de l'image du Groupe - Assurer la promotion des services de l'action sociale CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI : Diplômé d'un Bac +5, type école de commerce ou filière juridique ou économique, vo