POSTE : Charge de Recrutement CDD Bilingue Anglais Bienvenu·e H/F DESCRIPTION : Nous recrutons, pour notre client, prestataire de recrutement intervenant pour son partenaire, leader de la pharmaceutique, UNE PETITE EQUIPE de RENFORT (+6) DE CHARGES DE RECRUTEMENT dans le cadre d'un CDD de 5 mois du 9 MARS AU 31 JUILLET 2026. (QUELQUES PROFILS BILINGUES ANGLAIS SONT LES BIENVENUS). Après une formation complète - théorique/pratique et tutorat sur 3 semaines (process, outils, métiers, méthodes), vous rejoindrez une équipe (déjà composée de 11 recruteurs - dans une ambiance extraordinaire) et vous vous verrez confier : le recrutement d'a l t e r n a n t. e s et de s t a g i a i r e s (une cinquantaine à recruter par personne) - en visio sur des profils très diversifiés (production, recherche, qualité, IT, services supports) pour un grand laboratoire pharmaceutique international pour des sites basés partout en France (quant à vous, vous serez sur Lyon 2 - Cordeliers) Vous gérerez de A à Z, en visio, en lien avec les managers (du client) : - la prise de brief auprès des managers - la rédaction des annonces - le sourcing et étude des CV - l'étude des candidatures ayant validé le process vidéo - la présélection téléphonique complémentaire - l'organisation des rendez-vous - l'entretien visio (en binôme avec le manager qui sera à distance) - le debriefing managers/candidats Début de contrat : 9 mars 2026 jusqu'à fin juillet 2026 IMPORTANT : NECESSITE D'ETRE DISPONIBLE TOTALEMENT SUR CETTE PERIODE (PAS DE CONGES). Rémunération : 27 000€ (28 000€ bruts/an si expérience+bilingue) Lieu de travail : Cordeliers - pas de parking (ni poiur voiture ni pour vélo, mais Métro, bus) Horaires : 9h/17h00 du Lundi au Vendredi - pause déj 1h (ou + en terminant jusqu'à 18h) Tickets restaurant : 10€/jour Télétravail : 2 jours par semaine (sous validation manager après prise autonomie de 2 mois) PROFIL : Plusieurs profils possibles (nous avons l'habitude d'intégrer des profils atypiques et/ou juniors ayant démontré leurs capacités lors du process de recrutement) : Profil idéal : De formation Bac +5 en RH vous avez une expérience du recrutement d'a l t e r n a n t s et/ou s t a g i a i r e s et, éventuellement par un séjour en pays anglophone vous avez atteint un niveau C1 en Anglais (pour au moins 2 des postes). Autres types de profils : de formation Bac +5 en Marketing / Communication / Tourisme / Hôtellerie / Droit / Management / Commerce vous avez 2-3 ans d'expérience minimum (a l t e r n a n c e ou emploi classique) et avez des bonnes qualités d'analyse, de questionnement et une ouverture d'esprit. ATTENTION : le volume important de recrutements qui vous sera confié (une cinquantaine de postes par recruteurs sur quelques mois) nécessite aussi des bonnes capacités de rigueur, respect des process, sens de l'organisation/priorisation NB : tous les candidats rencontrés seront évalués sur un test de recrutement (pour évaluer votre potentiel, vos réflexes naturels) ainsi que d'autres tests (dont orthographe, point important pour le client).