POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Domino RH recherche pour le siège d'une Association intervenant auprès de personnes en Situation de Handicap, un Assistant Ressources Humaines H/F pour une mission en CDD de 2 mois renouvelables à temps plein, à pourvoir dès que possible. Vous rejoindrez une association reconnue d'utilité publique, engagée depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Vos principales missions seront variées et stratégiques : Gestion administrative du personnel - Superviser les formalités d'embauche, le suivi du temps de travail, la gestion des absences, et être garant de la bonne transmission des éléments de paie. - Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de gestion du personnel et de paie (Code du travail, conventions collectives applicables). Mise en place des plans de formation - Organiser le plan de formation 2025 : interactions avec les partenaires (OPCO, écoles, organismes externes). - Assurer la planification et la traçabilité des actions de formation. Pilotage de la gestion sociale et reporting RH - Élaboration des bilans sociaux, collecte d'indicateurs, tenue régulière de tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunération, congés, suivi budget, GPEC). - Assurer le suivi administratif des données RH en lien direct avec la Direction Générale. - Rédiger les rapports réglementaires et répondre aux enquêtes institutionnelles (bilan social, rapport annuel, suivi santé au travail). Dialogue social et veille juridique - Assurer le suivi des heures de délégation pour le dialogue avec les représentants du personnel. - Suivre l'application des règles et obligations relatives au droit du travail, à la protection sociale et à la prévention des risques psychosociaux. selon CC de 66 PROFIL : - Diplôme Bac +3 en Ressources Humaines exigé. - Expérience souhaitée dans le secteur médico-social. - Solides connaissances en droit social et gestion des ressources humaines (paie, recrutement, intégration, gestion des carrières, relations sociales, GPEC, prévention des risques). - Maîtrise des techniques d'entretien et de recrutement.