### Missions Au sein de notre département des ressources humaines, vous serez responsable de la gestion intégrale de l'administration du personnel et de la paie. Vos principales missions incluront : - Superviser et assurer un suivi rigoureux des processus mensuels de paie, garantissant leur exactitude et conformité avec les législations en vigueur. - Gérer l'administration du personnel, y compris l'élaboration des contrats de travail, le suivi des absences, des congés payés et des arrêts maladie. - Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN) et veiller à leur conformité. - Participer à l'amélioration continue des processus liés à l'ADP en suggérant et mettant en place des optimisations. - Collaborer avec le service comptabilité pour les opérations liées à la masse salariale. - Assurer une veille permanente sur les évolutions légales concernant la paie et le droit social. - Animer des sessions d'information ou de formation relatives aux aspects administratifs ou légaux pour le personnel. Cette opportunité s'adresse à un(e) candidat(e) qui souhaite s'investir activement dans une fonction essentielle au bon fonctionnement de notre structure. ### Compétences Le candidat idéal devra disposer des compétences suivantes : - Solide expérience en gestion de la paie et administration du personnel (minimum 5 années). - Maîtrise parfaite des outils informatiques dédiés à la paie et aux ressources humaines (SIRH). - Connaissance approfondie du droit social français. - Capacité d'analyse et d'interprétation pointue pour traiter les données salariales complexes. - Excellentes aptitudes relationnelles favorisant une communication fluide avec tous les niveaux hiérarchiques. - Autonomie dans la gestion quotidienne tout en sachant travailler efficacement au sein d'une équipe. - Rigueur accrue dans le respect des délais impartis. Nous cherchons un professionnel engagé disposant d'un regard critique orienté solutions pour accompagner nos équipes vers davantage d'efficacité.