Vous souhaitez rejoindre un leader français dans le domaine pétrolier et de l'électro mobilité, respectueux de la planète et de l'humain ? Ce poste est fait pour vous. Au sein de notre agence locale de Couëron (44) et rattaché(e) au responsable travaux, vous assistez le responsable travaux et le conducteur travaux afin d'assurer la bonne exécution des chantiers IRVE et vous interviendrez sur la région Bretagne, Pays de la Loire. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Vous assistez le conducteur travaux et les techniciens dans le suivi et l'exécution des chantiers, en veillant au respect des obligations internes et réglementaires ainsi que les procédures et instructions SQE. - Vous assurez un rôle de conseil sur les méthodes d'intervention et d'exécution. - Vous assurez une partie administrative : préparation de devis, vérification des rapports de chantiers et plan de prévention journalier, recherche et proposition de sous-traitants, préparation des chantiers. - Vous participez à la planification des chantiers, à la revue de contrat, à l'analyse des risques ainsi qu'à l'élaboration des dossiers travaux (PPSPS et DICT). De formation en électricité ou Réseaux, vous avez de bonnes connaissances en électricité. Volontaire, déterminé(e) et avec l'envie d'apprendre, vous saurez vous épanouir au sein de notre agence. Vous saurez également travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'agence (commerce et maintenance). La rémunération sera à définir en fonction de votre profil et expérience. La flexibilité et les déplacements journaliers font partie intégrante de vos missions et pour se faire vous bénéficiez d'un véhicule de service. Ce poste est à pourvoir en CDI Les avantages : · Forfait repas · Forfait déplacement · Prime déplacement · Mutuelle et Prévoyance d'entreprise · Poste avec possibilité d'évolution interne. · 11 RTT · CSE avantageux · Prime de cooptation · Perspective d'évolution Notre processus de recrutement : · Un premier échange de 10-15 min pour apprendre à vous connaître et échanger sur votre parcours. · Un second entretien avec le/la Directeur(trice) d'agence et/ou le/la manager direct afin d'avoir une visibilité sur vos compétences et les enjeux techniques du poste.