Description : 1 - IDENTIFICATION DU POSTE LE SECTEUR DES TRANSPORTS SANITAIRES comprend : * Les transports internes de patients (pédestres et motorisés) * La régulation et les transports externes (sorties d’établissement) LE SECTEUR DES TRANSPORTS DE BIENS comprend : * Les transports des produits de santé (échantillons biologiques, laboratoire, sang, greffes, médicaments) * Les transports de biens en volumes importants (matériel opératoire, repas, consommables nécessaires au bon fonctionnement de services) Ces secteurs fonctionnent 24heures sur 24, 7 jours sur 7 sous la responsabilité de l’ingénieur et de plusieurs adjoints sur chacun des secteurs : * Service transports de biens et produits de santé * Service courses * Service transport interne patients * Responsable du parc automobile   POSITION DANS LA STRUCTURE : Liens hiérarchiques : * Ingénieur logistique et transport * Directeur des Achats, des équipements et de la logistique (DAEL)   Liens fonctionnels : * Directions fonctionnelles et notamment la Direction des soins et la direction des services numériques * Pôles d’activité médicale en particulier le pôle Urgences et Médecine Aigue et le Centre de Gestion des Blocs Opératoires * Unités de soins   Liens extérieurs : * CPAM : caisse primaire d’assurance maladie * Sociétés de transport patients * Société de transport de biens * Société de locations/achats de véhicules * Editeur de logiciel de transports   2 - MISSION DU POSTE   * MANAGER, AVEC LES CHEFS D’ÉQUIPES, L’ENSEMBLE DES PROFESSIONNELS DES SERVICES SOUS SA RESPONSABILITÉ HIÉRARCHIQUE, POUR LES TRANSPORTS DE BIENS ET DE PATIENTS   * ASSURER LA GESTION DES FLUX DE TRANSPORTS : Pour les flux sanitaires (transports pédestres et motorisés de patients) : * * Optimisation de la gestion des flux internes et externes * Echanges privilégiés avec les sociétés de transport privées * Etre l’interface avec les unités de soins pour la mise en œuvre de projets transversaux des parcours patients Pour les transports de biens : * * Optimiser la gestion des ressources et du matériel en respectant la réglementation propre à chaque type de flux * Participer à tout projet d’amélioration de ce domaine d’activité    * ELABORER ET PILOTER LES PROJETS DE SES SECTEURS DANS LE RESPECT DES OBJECTIFS DE SERVICE OU INSTITUTIONNELS : * Notamment poursuite du déploiement pour la régulation centralisée des transports (PTAH) ainsi que la régulation semi-automatisée * Mettre en place et suivre des indicateurs de gestion des transports * Réaliser des études d’optimisation des couts de transports sanitaires en lien avec l’article 80 notamment et les T2IH * Inscrire les projets transports dans une démarche de transition écologique * Accompagner le responsable du parc automobile dans l’optimisation et le suivi de la flotte de véhicule   * CONTRIBUER À LA STRUCTURATION DES RELATIONS AVEC LES INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS : * Participation au COPIL Transport (comité de suivi du pilotage de la fonction transport) * Être l’interlocuteur privilégié, en lien avec la Direction Qualité de la CPAM et l’ARS pour la partie transport du CAQES (contrat d'Amélioration de la Qualité et de l'Efficience des Soins)   * DÉFINIR, METTRE EN ŒUVRE, ADAPTER LES PROCESSUS, LES PROCÉDURES, LES PROTOCOLES QUALITÉ ET RÉGLEMENTAIRES ET CONTRÔLER LEUR APPLICATION (HYGIÈNE, CONFORT, CONFIDENTIALITÉ, IDENTITO-VIGILANCE, DÉLAIS D'ATTENTE, ÉTAT DES VÉHICULES, …)   * CONNAÎTRE ET APPLIQUER LA RÉGLEMENTATION EN VIGUEUR, VEILLE RÉGLEMENTAIRE ET TECHNOLOGIQUE DANS LE DOMAINE DES TRANSPORTS                          Profil recherché : FORMATIONS * Ingénieur en Génie Industriel ou équivalent Bac+5, orienté gestion des organisations et de la chaine logistique COMPÉTENCES RECHERCHÉES * Maîtrise des outils informatiques bureautiques et notamment le logiciel de gestion des demandes de transport (maîtrise statistiques des procédés) * Gestion des flux et des projets * Très bon esprit de synthèse et connaissance systématique du traitement des données et des statistiques * Connaissances réglementaires (ADR, Sanitaire…) * Compétences managériales (leadership, conduite du changement, communication, etc.) QUALITÉS REQUISES * Savoir travailler et prendre des décisions dans les situations d’urgence * Organiser et gérer les priorités * Anticiper les activités et les moyens nécessaires pour répondre aux besoins de l’Institution * Avoir un esprit d’analyse et de synthèse * Savoir manager : animer, mobiliser et entrainer une équipe afin de favoriser la notion de service support * Savoir négocier et communiquer avec les partenaires internes et externes * Savoir piloter des projets transversaux en équipe interprofessionnelle   TYPE DE CONTRAT Emploi temps plein – statut cadre CDI avec période d’essai de 2 fois 4 mois pour un candidat hors fonction publique Mutation pour un candidat appartenant à la fonction publique 27...