RESPONSABILITÉS : Principalement sur la filière des Educateurs de Jeunes Enfants et en partie sur la nouvelle promotion d'Auxiliaires de puériculture, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'établissement au sein du pôle Formation initiale, vous assurerez plus particulièrement, la mise en place de contenus et coordonnerez des modules en filière et inter filières. Membre de l'équipe pédagogique, vous participez à la conception, la réalisation et l'évaluation des formations, dans le cadre de la mise en œuvre de pratiques pédagogiques entre formations et entre sites. Formation et suivi des parcours étudiants : - Animer des formations en face à face pédagogique - Evaluer le parcours des étudiants - Accompagner les parcours de professionnalisation Conception, mise en œuvre et actualisation des formations, dans une démarche d'amélioration continue des méthodes pédagogiques : - Ingénierie pédagogique des formations - Organiser et mettre en œuvre des formations - Evaluer le processus de formation, dans une démarche d'amélioration continue - Participer à la programmation/planification des interventions Garant du lien avec le secteur et terrain professionnel : - Assurer une veille professionnelle - Communiquer avec les terrains professionnels pour la formation pratique. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du DE EJE et/ou un Bac +4 apprécié (diplôme, titre homologué ou enregistré au RNCP), vous disposez à minima d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur sanitaire, social ou médico-social sur un métier en rapport avec le diplôme préparé au sein des filières EJE et Auxiliaire de puériculture de l'ARIFTS. Connaissances sectorielles : vous maitrisez les aspects académiques et théoriques de la formation initiale EJE de niveau 6 et son référentiel, ainsi que les pratiques professionnelles des métiers de la petite enfance dans le secteur du social et médico-social. Ingénierie pédagogique : vous concevez des programmes de formation adaptés, qui articulent les situations de formation théorique et pratique, en veillant à la qualité des partenariats avec les terrains professionnels. Pédagogie : vous assurez des enseignements et actes pédagogiques, et êtes la référence pédagogique des personnes en formation en individuel comme en collectif. Esprit d'équipe et transversalité : vous savez travailler de manière collaborative avec des interlocuteurs internes et externes au pôle vous anime ; vous êtes facilitateur par votre empathie. Compétences informatiques et curiosité numérique : Maîtrise des outils bureautiques, de la communication et des technologies de l'IA adaptée à la formation. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de remplacement à mi-temps, du 02/01/2025 au 25/07/2025 Lieu : site nantais (Rezé) Rémunération selon CC66 : Statut Cadre classe 3 niveau 2 ou 1 (fonction du diplôme) Salaire brut mensuel : à partir de 1530 € (niv. Bac+4 débutant - hors reprise d'ancienneté éventuelle). Avantages sociaux : Complémentaire santé prise en charge 100% 18 jours/an de congés conventionnels en plus des congés légaux Forfait mobilité / déplacements responsables