DESCRIPTION DU POSTE Direction : petite enfance / Catégorie: A Service : Crêches municipales Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi Profil médico-social ou Attaché et par dérogation aux contractuels Poste à pourvoir dès maintenant MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la responsable des crèches municipales, la.le responsable de secteur des crèches municipales.est un.e encadrant.e de proximité. Il.elle encadre, accompagne, coordonne et anime le travail des directeurs et des directrices des crèches municipales et des équipes de soutien. Il.elle supervise la mise en œuvre des projets d'établissement. Elle.il assure une cohérence fonctionnelle et territoriale des modalités d'accueil des jeunes enfants et traduit les orientations politiques dans les crèches de son secteur afin de poursuivre l'amélioration de la qualité de l'accueil et permettre l'adéquation du service proposé par rapport aux besoins des familles et des enfants. Dans le respect de la réglementation, la.le responsable de secteur des crèches municipales assure le respect des normes médicales, sanitaires d'hygiène et de sécurité en vigueur. Enfin sur le volet pédagogique, la.le responsable de secteur des crèches municipales accompagne les équipes dans leur réflexion et la mise en place du projet d'établissement pour permettre aux enfants de poursuivre leur développement dans un environnement sécurisant et propice de leur épanouissement. Au sein du service des crèches municipales, il y a deux responsables de secteur des crèches municipales. Le périmètre de chacun.e se décline comme suit : Responsable de secteur des crèches municipales 1 : 6 agents de l'équipe de soutien auprès des enfants, crèche et multi accueil Miriam Makeba (80 berceaux), crèche Ethel Rosenberg (68 berceaux), crèche Lounès Matoub (20 berceaux), crèche Pauline Kergomard (25 berceaux), crèche Maurice Titran (15 berceaux). Responsable de secteur des crèches municipales 2 : 4 agents de l'équipe de soutien auprès des enfants, 4 agents de l'équipe de soutien technique, crèche Sur le toit (60 berceaux), crèche Mandela-Lessing (88 berceaux), crèche Emmi Pikler (80 berceaux). ACTIVITES PRINCIPALES 1 Encadrement des équipes Est responsable hiérarchique des directrices de crèche et des agents des équipes de soutien. Accompagne les équipes de direction des crèches dans leur fonction d'encadrement de proximité, mais aussi dans leur organisation quotidienne notamment sur les dossiers RH, les travaux, l'accueil des enfants et des familles mais aussi sur l'ensemble du volet pédagogique. Gère les plannings et les affectations de l'équipe de soutien en fonction des besoins dans les crèches et en lien avec les directrices.teurs Anime le travail de l'équipe de soutien en organisant des réunions régulières et en se rendant disponible pour les agents dans les crèches Soutien les réflexions des équipes pour apporter un premier niveau de solution aux difficultés rencontrées Assure une harmonisation des pratiques et du cadre de travail entre les différentes crèches sous sa responsabilité Aide à la priorisation des missions, projets et groupes de travail en lien avec la responsable des modes d'accueil et les orientations prioritaires de la collectivité et de la direction de la petite enfance Participe à la commission d'admission des modes d'accueil, accompagne les équipes de direction dans la formalisation des documents pour la commission (tableaux de suivi, inscriptions des familles, préparation de la commission.) Accompagne les crèches dans leurs initiatives telles que les journées pédagogiques et soutient les projets à vocation éducative et culturelle 2 Supervision du cadre règlementaire S'assure que les normes en vigueur en matière médicale sont appliquées dans les crèches (protocoles, PAI.) en lien avec le pôle santé et le Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) S'assure du respect des normes réglementaires en cuisine, dans les espaces techniques (lingerie, ménage) et dans les lieux de vie Veille au respect des règles en matière d'encadrement et de niveau de qualification des équipes Garantie le respect et la mise en œuvre opérationnelle des divers protocoles et réglementations en vigueur (HACCP, PMS, contrôles sanitaires.) Veille au respect des normes en matière de sécurité et de démarche de prévention des conditions de travail, en lien avec la DRH et le service de la qualité de vie au travail (DUERP) Est force de proposition pour apporter des améliorations et actualiser si besoin les procédures - 3 Volet éducatif / pédagogique Concourt à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet éducatif de la petite enfance, en lien av