Descriptif du poste: En véritable business partner, vous aurez pour missions de : * Tisser un lien étroit avec les managers et les équipes opérationnelles pour comprendre leurs besoins et y répondre avec précision. * Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes et performantes pour attirer et identifier les talents les plus prometteurs. (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la politique de cooptation). *  Identifier des talents via l'approche directe en mettant en place une stratégie d'anticipation des besoins. * Mettre en place les actions de communication et Marketing : relations écoles, forums emploi afin de promouvoir la marque employeur. * Animer notre vivier de candidats et organiser des événements de recrutement dynamiques pour promouvoir notre marque employeur. * Piloter l'ensemble du processus de recrutement de A à Z, de la pré-qualification à la proposition d'embauche en passant par les entretiens et la négociation salariale. * Accueillir et intégrer avec succès nos nouveaux collaborateurs, en veillant à leur intégration optimale au sein de l'entreprise. * Réaliser un reporting clair et précis de vos activités pour mesurer l'impact de votre contribution. Vos outils : * Licence LinkedIn Recruiter et jobboards (APEC, Monster, HelloWork.) * Approche directe phoning, visioconférence. * CRM et base de données interne Profil recherché: Une expertise avérée en sourcing/recrutement (5 ans minimum) acquise au sein de votre précédente expérience. De formation BAC +5 en écoles de commerce, écoles d'ingénieurs, universités ou formation RH. * Une maîtrise parfaite des outils digitaux du métier (LinkedIn Recruiter, jobboards...) et une aisance avec l'approche directe (phoning, visioconférence). * Un esprit vif, une curiosité insatiable et une culture générale riche, nourrissant votre sens de l'analyse et votre capacité à cerner les besoins. * Un goût prononcé pour le challenge et une recherche constante de l'excellence, vous poussant à remettre en question vos méthodes pour toujours vous dépasser. * Un esprit d'entrepreneur, une capacité à porter des projets et des engagements, et une aisance à collaborer au sein d'une équipe soudée. Rémunération : 35 à 40K négociable selon profil et expérience + primes Rejoindre IT Link c'est intégrer une entreprise soucieuse de donner du sens à ses actions, en mettant l'accent sur la proximité avec nos collaborateurs dans des contextes projets innovants. Retrouvez plus de détails sur nos engagements : https://www.itlink.fr/le-groupe.