Descriptif du poste: Constituée de 3 pôles : « Recrutement et Marque Employeur », « Opérations RH », « Développement RH », notre équipe RH France recherche actuellement son/sa futur(e) chargé(e) de missions RH dans le cadre d'une création de poste pour accompagner la croissance de l'entreprise.     Au sein du pôle opérations, rattaché(e) à la RRH France, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous accompagnez l'équipe dans la gestion opérationnelle RH, la gestion et le déploiement des processus et projets RH. Vous assurez également une relation de proximité entre la fonction ressources humaines et les salariés.       Vos futures missions : * Gestion opérationnelle RH Mettre à jour les documents RH, (organigrammes, procédures, affichages, documents réglementaires, livrets d'accueil etc.) pour assurer leur conformité Contribuer à l'élaboration des simulations chiffrées, du reporting, des communications et powerpoint selon les thèmes de travail RH (préparation CSE, projets divers) et pour les demandeurs des différents services en interne et externe Anticiper la planification des saisonniers avec les coordinatrices planning   * Gestion de l'intérim ( + de 100 intérimaires par semaine) Superviser le déploiement et le respect de la politique intérim en proximité avec les coordinatrices planning, Effectuer les entretiens de titularisation des intérimaires et les accompagner dans leur intégration en CDI Auditer le niveau de qualité attendu des ETT Vérifier et valider les heures, les contrats et les factures intérim Réaliser le reporting intérim Formaliser et déployer le processus RH de gestion de l'intérim   * Accompagnement de la RRH France sur différents sujets / projets: Gérer les procédures individuelles (écriture de sanctions, convocations, courriers divers, préparation dossier d'inaptitude etc.) Participer à la construction et à l'évolution des procédures et processus RH Piloter des projets RH à partir du brief de la RRH France (ex : égalité H/F, BDES, index égalité pro, médailles, déconnexion, heures de délégation, portes ouvertes, guide manager etc.)   * Accompagnement des salariés et managers Conseiller et accompagner les salariés/managers avec proactivité et équité   Accompagner et former les managers dans le déploiement des process RH Participer à la Snacks Akademy (école de formation interne) en qualité de formateur/trice en gestion sociale Réaliser le suivi des intégrations, des offboarding, des périodes d'essai, des entretiens de ré accueil et des rapports d'étonnement en proximité avec les salariés et remonter les dysfonctionnements éventuels Réaliser des tours terrains et être à l'écoute des signaux de climat social Dans le cadre de vos fonctions, vous serez également amené(e) à remplacer la RRH France en son absence. Profil recherché: Généraliste RH expérimenté(e), vous recherchez un poste alliant tâches opérationnelles, accompagnement des salariés avec une forte proximité terrain et participation au déploiement des process RH dans une optique d'amélioration continue ? Vous avez une appétence pour le droit social, la réflexion sur des sujets variés, l'amélioration continue, l'IA et êtes un véritable partenaire de proximité pour les salariés. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), bon(ne) communicant(e), avez un esprit de service, êtes orienté solutions et recherchez un environnement dynamique de travail comprenant de multiples challenges et sujets ? Vous êtes à l'aise avec les chiffres et sur excel et powerpoint. Vous avez un esprit logique et vous savez rédiger des courriers.#AGRO