LMI RECRUTEMENT & Associés - Groupe LMI accompagne l'un de ses clients, acteur majeur de la distribution de solutions d'hygiène et de sécurité pour les professionnels, dans le recrutement d'un Commercial Itinérant H/F dédié au marché de la santé et des colléctivités. Cette entreprise à taille humaine, leader sur son marché, souhaite intégrer un commercial capable de consolider et développer un portefeuille stratégique, sur un secteur géographique centré sur le département du 54 et du 52. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, encadrée par un Responsable de marché impliqué.   Les atouts du poste : - Fidéliser et développer un portefeuille existant de clients d'environ 570k€ de CA (environ 150 clients)  - Autonomie pour structurer votre stratégie commerciale - Entreprise certifiée Great Place To Work, orientée confiance, engagement et performance collective - Opportunité de rejoindre un groupe reconnu et en croissance Développement commercial : - Prospecter et conquérir de nouveaux clients stratégiques - Valoriser et développer un portefeuille existant à fort enjeu - Gestion de la relation client : - Entretenir des relations durables avec vos interlocuteurs clés - Assurer un suivi rigoureux des comptes et garantir leur satisfaction - Négociation et conseil : - Analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et piloter les négociations - Déployer les accords nationaux sur le terrain et en assurer la bonne exécution Pilotage de l'activité : - Assurer un reporting régulier via le CRM - Collaborer avec la Supply Chain, la logistique et les transporteurs - Suivre l'évolution du marché et ajuster votre stratégie commerciale   Rémunération : - Fixe mensuel : 2 200 à 2 500 € brut - Primes mensuelles sur objectifs : environ 700 € - Variable garanti les trois premiers mois - Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu'à +25% de la rémunération annuelle brute) - Prime de participation Avantages : - Véhicule de fonction + carte essence (usage professionnel et personnel) - Titres-restaurant (participation employeur 60 %) - Mutuelle prise en charge à 70 % - Trois jours de congés supplémentaires offerts - Première expérience commerciale réussie en BtoB. - Capacité à gérer un portefeuille à forts enjeux et à conduire des négociations structurées - Excellent relationnel, sens du service et goût du challenge - Organisation, autonomie et persévérance - Connaissance ou appétence pour le secteur de la santé - Envie de progresser grâce à un accompagnement structuré et des formations produits