POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Aimez-vous la précision des chiffres et la rigueur des échéances sociales ? Talysio recherche un gestionnaire de paie pour assurer la fiabilité et la conformité du traitement des salaires. Vous intégrerez une équipe experte en paie, au sein d'un environnement où la justesse et la méthode sont essentielles. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie, depuis la collecte des variables jusqu'à la déclaration sociale nominative (DSN). Vous êtes en contact régulier avec les collaborateurs et les responsables RH pour garantir une gestion fluide et sécurisée des dossiers salariés. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Préparer et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire dans le respect des obligations légales - Gérer les cotisations sociales et les déclarations mensuelles via la DSN - Administrer les dossiers du personnel (entrées, sorties, absences, congés, etc.) - Assurer le suivi des arrêts maladie et des indemnités journalières - Répondre aux demandes internes liées à la paie et aux charges sociales - Effectuer les contrôles de cohérence et assurer la veille réglementaire Ce poste requiert une attention constante aux détails et une maîtrise des outils de paie. Vous évoluerez dans un cadre structuré, au contact d'interlocuteurs variés, où la fiabilité et la confidentialité sont indispensables. PROFIL : Vous appréciez les environnements où la rigueur et le sens de la méthode font la différence. Vous disposez d'une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines, complétée par une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques de paie et la production des DSN mensuelles. Compétences et aptitudes attendues : - Maîtrise opérationnelle de la paie et des déclarations sociales - Connaissance approfondie de la DSN et des obligations légales - Capacité à analyser et contrôler des données chiffrées - Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle - Organisation rigoureuse et gestion des priorités - Aisance relationnelle et communication claire avec les interlocuteurs internes Une connaissance des conventions collectives et une veille régulière sur la législation sociale seront des atouts pour réussir dans ce poste.