Description de l'emploiLe Comptoir Seigneurie Gauthier (170 magasins, 1000 collaborateurs), réseau intégré du Groupe PPG, N°1 Français de la vente de peintures et de produits de décoration aux professionnels, renforce ses équipes et recrute pour le secteur de Reims.En tant qu'Attaché(e) Technico-Commercial H/F, vous aurez pour mission principale le développement et le suivi d'un portefeuille clients B2B avec pour objectifs principaux le développement du Chiffre d'affaires et la satisfaction clients.Principales responsabilitésProspecter de nouveaux clients sur le périmètre géographique confié.Développer et fidéliser votre portefeuille de clients, principalement constitués d'artisans peintres et de PME.Etre capable de comprendre ses besoins, d'y répondre et de gérer les litiges possibles.Apporter une offre de produits complète à vos clients en étant force de conseil sur le plan technique et de proposition quand à nos promotions et innovations.Effectuer un rapport d'activité régulier à votre Hiérarchie.Pour en savoir plus PPG QualificationsDiplômé (e) d'une formation avec une spécialité technique ou commerciale.Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative à un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la distribution négoce auprès d'une clientèle de professionnels du second œuvre / du bâtiment.Personnalité de challenge, vous êtes animé(e) par l'atteinte des résultats.Nous attendons de vous une aisance relationnelle et d'excellentes capacités de négociations commerciales.Vous êtes reconnu(e) pour votre facilité à prioriser, gérer votre temps et vous.Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques (Pack Office, CRM.).Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en ; Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.