Description du poste : Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines et au département Formation, vous mettrez en place le plan de développement des compétences, déclinerez la politique formation en actions opérationnelles, assurerez le suivi des dossiers de formation. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :***Vous accompagnerez et organiserez la mise en place du plan de développement des compétences ; * Vous constituerez et effectuerez le suivi des dossiers formation ; * Vous clôturerez les sessions de formation et les dossiers associés, suivrez et arbitrerez le budget annuel du plan de développement des compétences ; * Vous conseillerez sur la mise en place des dispositifs de formation tels que le CPF, le PTP ou la VAE ; * Vous participerez et/ou piloterez des projets RH transversaux Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Poste à pourvoir au plus vite à Saint-Michel-sur-Orge (91). Description du profil : Idéalement issu·e d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience dans la gestion de la formation professionnelle. Vous maîtrisez les outils informatiques (excel). Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, et de force de proposition.