RESPONSABILITÉS : Si vous êtes Comptable et que vous recherchez à accompagner des agriculteurs, alors attention cette offre est peut être faite pour vous ! Votre futur challenge : Au sein d'une équipe comptable, pour votre portefeuille client agricole, vos missions, si vous les acceptez, seront : • L'élaboration de la comptabilité, des déclarations fiscales et sociales des dossiers : préparation des bilans, liasses fiscales, • Le conseil d'optimisation fiscale et sociale lors de la remise du dossier de gestion • L'accompagnement des clients dans leurs projets, • La prescription d'offre de services de l'entreprise La liste n'est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus ! PROFIL RECHERCHÉ : Si vous êtes toujours là, j'en déduis que les missions vous ont convaincues ? Alors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous : • Une formation d'au minimum BAC +3 dans la comptabilité, • Une expérience et/ou des connaissances du milieu agricole sont indispensables. • Une expérience de 5 à 10 ans en cabinet, • Des qualités indispensables : Bonne maitrise des outils informatiques (pack office, CEGID, environnement Drive), esprit d'équipe, l'appétence pour la relation client. Si cette description ressemble à la vôtre, nous sommes faits pour collaborer ! & voici les avantages que nous mettons à votre disposition : • Le salaire brut annuel est de 34 à 38 K€ selon expérience avec possibilité d'évolution • Primes (13ème mois, objectifs, accord d'intéressement et de participation) • Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an • Accord télétravail • Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié • Autonomie dans votre gestion du temps grâce à des horaires flexibles • Tickets restaurants • CSE qui offrent de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles...) ! Et ce n'est pas tout : • Un parcours d'intégration et tutorat pour vous accompagner pleinement dans votre prise de poste ! • Rejoindre un cabinet avec de fortes valeurs humaines. • Des possibilités d'évolution : management, référent technique Processus de recrutement : Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de personnalité et nous évaluerons vos compétences par le biais d'un test métier. A l'issue de cet entretien et de ces tests, un second entretien sera positionné avec votre(vos) futur(s) Responsable(s) hiérarchique(s). Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante près de chez vous ? L'agence de Saint-Contest vous attend ! Venez rejoindre notre équipe de 50 collaborateurs passionnés et donnez un nouveau souffle à votre carrière.