POSTE : Comptable Immobilisation - Secteur Naval H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client Naval Group, un comptable immobilisation - H/F. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous rejoignez le centre de service partagé comptable (CSPC). A ce titre, vous assurez la fiabilité des informations comptables et leur diffusion dans les meilleurs délais vis-à-vis des clients internes et externes. Vous intégrez le service comptabilité des immobilisations en soutien de l'équipe en poste. Sous la responsabilité des comptables de l'équipe, vous contribuez à : - Préparer, enregistrer et contrôler les écritures comptables pour garantir la qualité des données et la cohérence entre les modules de l'ERP. - Générer quotidiennement les traitements de création d'immobilisations puis les transmettre aux acteurs du réseau. - Participer aux recensements et corrections des commandes de location dans le module achats - Émettre les demandes de facturation pour les ventes d'immobilisations après vérification de la conformité du dossier - Participer à l'ensemble des tâches de clôture PROFIL : Vous devez être titulaire d'un Bac +2 et avoir au moins 1 année d'expérience. Niveau / diplôme demandé : Bac +3 en comptabilité, BUT GEA ou équivalent dans l'idéal. Nous recherchons un profil sortant d'étude et/ou disposant d'une première expérience en comptabilité, ayant une bonne connaissance des procédures et règles comptables. Informatique : Nous recherchons une personne agile et à l'aise avec les outils informatiques, sachant s'y adapter rapidement le cas échéant. Il/elle devra maitriser Excel (Recherche V, TCD), et sera amené(e) à utiliser un ERP type ORACLE et devra être avec l'aise avec la gestion de flux de mails réguliers. Savoir-être/compétences comportementales : Envie d'apprendre et d'évoluer, faisant preuve de sérieux, rigueur, méthode (notamment pour gérer les priorités) et régularité dans son travail. Une grande capacité d'écoute, un réel savoir-être et sens du travail en équipe seront aussi de mise.