Missions principales : Dans le cadre de missions relatives à la gestion financière, à la gestion administrative et à la gestion des ressources humaines, l'apprenti (F/H) rattaché(e) à la cheffe du pôle administratif & financier de la DSIAP, aura pour missions : . Le suivi des plannings (demandes de congés et autorisations d'absence) . Le suivi des demandes et de la programmation des formations des agents de la direction . La gestion de l'accueil des nouveaux embauchés . Le suivi des demandes d'autorisations pour événement (feux d'artifices, ...) . Le suivi des marchés de sécurité incendie gérés par la direction . La passation de commandes . La relance des prestataires . La gestion de certains éléments du registre de sécurité . La participation à l'élaboration de projets spécifiques confiés par son maître d'apprentissage Temps de travail : Horaires administratifs Liaisons hiérarchiques : Rattachement hiérarchique direct à la cheffe de pôle et à son directeur Liaisons fonctionnelles : En lien avec le personnel SSIAP et certains personnels des autres directions de l'établissement Profil recherché Diplômes et/ou expériences professionnelles . Bac+3/4 - Bachelor Management Gestion ou tout autre formation équivalente + appétence pour la gestion des ressources humaines Savoir . Très bonne maîtrise du Pack Office . Compétences rédactionnelles . Facilité d'adaptation aux logiciels métiers (RH & financier) Savoir-faire . Méthode et rigueur . Capacité à travailler en équipe et en réseau . Gestion de projet . Aisance dans la communication orale . Proactivité et force de proposition Savoir-être . Bon relationnel . Discrétion . Curiosité intellectuelle et capacité à s'intégrer . Autonomie et sens de l'organisation