Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ? Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence. Le poste :  Dans le cadre du projet d'accompagnement social des jeunes adhérents d'Harmonie Mutuelle, vous apporterez aux jeunes adhérents de 18 à 29 ans écoute, conseils, soutien dans les difficultés qu'ils peuvent rencontrer en lien avec les thématiques du budget, du logement, de l'accès au droit, de l'orientation professionnelle, de la santé. Les missions : - Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc.) - Analyser la situation et coconstruire un plan d'actions avec le jeune en le rendant acteur de son parcours - Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner les différentes démarches et en organiser le suivi, articuler le travail d'accompagnement en lien avec différents acteurs - Évaluer avec la personne l'impact des actions et les ajuster en conséquence -  Rédiger des écrits professionnels dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur - Accompagner les jeunes dans la résolution des difficultés relevant de la vie professionnelle et/ou personnelle Vous êtes diplômé d'état, Educateur Spécialisé, Assistant social ou CESF. Vous disposez d'une expérience en polyvalence de secteur et/ou en insertion professionnelle. Connaissances : - Politiques, processus et outils en lien avec son activité (action sociale) - Droit et règlements de son périmètre d'activité Méthodes et techniques : - Grille d'entretien - Répertoire des acteurs et partenaires métier - Reporting et suivi de l'activité - Procédures et processus internes  Savoir-faire :  - Conduite d'entretien - Évaluations sociales à distance - Analyse, mise en cohérence et synthétisation des informations - Rédaction d'écrits professionnels - Animation de réseau - Déontologie et secret professionnel - Qualités relationnelles - 22,5 jours de RTT par an  - Des horaires flexibles pour la majorité des postes - Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté, à déterminer avec le manager)  - Carte ticket restaurant et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.)  - Compte Epargne Temps  - Contrat collectif santé et prévoyance  - PEE et Retraite  - Prime d'intéressement